Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter*innen und Unterstützung im Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Führender Bio-Großhändler mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bio-Branche in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Kornkraft Naturkost
Kornkraft Naturkost ist seit über 40 Jahren einer der führenden Bio-Großhändler im Nordwesten Deutschlands. Mit über 150 Mitarbeiter*innen beliefern wir den Naturkostfachhandel und die Gastronomie mit hochwertigen Bio-Produkten. Wir stehen für:
- nachhaltiges Wirtschaften
- regionale Landwirtschaft
- hochwertige Bio-Lebensmittel
- partnerschaftliche Zusammenarbeit
Gemeinsam bringen wir Bio voran.
Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung bei der Azubi-Betreuung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Personalunterlagen
- Beratung unserer Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Planung und Durchführung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagements
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Betreuung und Pflege von Recruiting-Kanälen (Karriereseiten, Jobbörsen, Social Media)
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
Qualifikation
- Du bist genau richtig, wenn du erste Berufserfahrung im Personalwesen oder HR-Bereich hast
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruitingprozess mitbringst
- diskret und professionell mit sensiblen Personaldaten umgehst
- strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest
- kreative Ideen für Recruiting, Bewerbermarketing und Employer Branding entwickelst
- Interesse an der Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Veranstaltungen hast
Benefits
- Sinnstiftende Arbeit in einem nachhaltigen Unternehmen der Bio-Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte im Bioladen
- Gewinnbeteiligung
- Mitarbeit in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Du suchst einen Job im Personalwesen, HR Recruiting oder Bewerbermanagement in einem nachhaltigen Unternehmen? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!
Mitarbeiter Personal / HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Kornkraft Naturkost GmbH
Kontaktperson:
Kornkraft Naturkost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal / HR Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von Kornkraft Naturkost anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal / HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen guten Eindruck zu gewinnen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting hast, dann heb das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche kreativen Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kornkraft Naturkost GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kornkraft Naturkost verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht und Recruitingprozess. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Da kreative Ideen für Recruiting und Employer Branding gefragt sind, überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Das kann von neuen Social-Media-Strategien bis hin zu besonderen Veranstaltungen reichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Mitarbeiterentwicklung gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.