Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d)

Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Retail-Geschäft und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Scale-up mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fitness-Kooperationen und ein modernes Büro in Berlin.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und 20 % Rabatt im KoRo-Online Shop.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Retail-Business und setze deine Ideen direkt um.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

KoRo wächst sehr stark im Retail - und genau dafür suchen wir dich: Eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Retail-Geschäft weiter ausbaut und gemeinsam mit uns aufs nächste Level bringt. Als Head of Key Account Management (m/w/d) verantwortest du unser gesamtes Retail-Business DACH & NL, setzt die strategische Ausrichtung über alle Handelspartner um und führst unser ambitioniertes KAM-Team mit klarem Fokus auf Wachstum, Performance und Zusammenarbeit. Dabei arbeitest du eng mit unserem Sales Director und vielen internen Teams zusammen, festigst Partnerschaften mit unseren Handelspartnern und sorgst dafür, dass wir weiter nachhaltig wachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für unser Retail-Business (LEH, Drogerie, Bio-Fachhandel, Quick Commerce & Out-of-Home) und treibst Umsatz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum kanalübergreifend voran.
  • Du bist gemeinsam mit deinen KAMs für unsere wichtigsten Handelspartner zuständig und führst eigenständig die Vorbereitung, Durchführung und den Abschluss von Jahresgesprächen sowie Preisverhandlungen.
  • Du führst und entwickelst unser KAM-Team weiter, schaffst klare Strukturen und KPIs und sorgst für ein Umfeld, in dem Ownership, Teamspirit und Performance zusammenkommen.
  • Du erkennst Wachstumspotenziale frühzeitig, analysierst Markt-, Kunden- und Verkaufsdaten und leitest daraus Strategien und konkrete Maßnahmen für weiteres Wachstum ab.
  • Du arbeitest eng mit Trade Marketing, Category Management, Operations, Produktentwicklung und dem Head of Field Force zusammen, damit wir schnell entscheiden, sauber skalieren und kanalübergreifend maximalen Impact erzielen.
  • Du behältst Forecasts, Nachfrageentwicklung und Warenverfügbarkeit im Blick und sorgst gemeinsam mit den relevanten Teams dafür, dass Wachstum nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden kann.

Dein Profil

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Key Account Management im FMCG-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf LEH und Drogerie – und hast bereits größere Kunden sowie Teams erfolgreich geführt.
  • Du kennst die Strukturen, Entscheidungswege und Mechaniken im Handel, bewegst dich sicher in Jahresgesprächen sowie Preisverhandlungen und weißt, wie man nachhaltiges Wachstum, Distribution und erfolgreiche Listings vorantreibt.
  • Du denkst datengetrieben, analysierst Märkte, Kunden und Performance-KPIs und nutzt Insights, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Chancen frühzeitig zu erkennen.
  • Du bist eine starke Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig hands-on genug ist, Dinge schnell und pragmatisch umzusetzen.
  • Du überzeugst durch starke Kommunikation, kannst unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und schaffst es, Teams genauso wie Kunden für Ideen und Visionen zu begeistern.
  • Erfahrung mit Markt- und Analyse-Tools wie Nielsen, Yougov oder ähnlichen Lösungen ist ein Plus.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist nice to have - für uns zählt aber vor allem, was du schon bewegt hast.

Das erwartet dich bei uns

  • Viel Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Retail-Business in einem schnell wachsenden Scale-up aktiv mitzuprägen.
  • Deine Ideen landen bei uns nicht in der Schublade – sondern in der Umsetzung.
  • Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
  • Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
  • Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club, Hanse Fit oder FitX.
  • Optimale Performance mit einem aktuellen MacBook.
  • Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
  • 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d) Arbeitgeber: KoRo Handels GmbH

KoRo ist ein dynamisches Scale-up, das dir als Head of Key Account Management DACH & NL die Möglichkeit bietet, unser Retail-Business aktiv mitzugestalten und dabei viel Verantwortung zu übernehmen. Mit einem modernen Büro in Berlin Schöneberg, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie Fitness-Kooperationen und regelmäßige Team-Events, die das Arbeiten bei uns besonders machen.

K

Kontaktdaten:

KoRo Handels GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von KoRo genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Vision teilst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir unser Retail-Business weiterentwickeln können, teile sie im Gespräch. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ und engagiert sind!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Key Account Management
Strategische Ausrichtung
Umsatzsteigerung
Profitabilität
Wachstumspotenziale erkennen
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KoRo Handels GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail-Bereich vertraut, insbesondere im FMCG-Sektor. Informiere dich über KoRo, ihre Produkte und deren Marktposition, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt, Umsatz gesteigert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Ownership und Teamspirit fördern kannst und welche KPIs du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deines Teams zu messen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei KoRo zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.