Key Account Manager – BELUX (m/f/x)

Was Sie tun werden

Als Key Account Manager (m/w/d) BELUX übernehmen Sie die volle Verantwortung für das kommerzielle Wachstum in der Region. Mit hoher Autonomie und kommerzieller Schärfe ist es Ihre Aufgabe, die kommerziellen Aktivitäten und Schlüsselkunden strukturell auszubauen und gleichzeitig nachhaltige und solide Grundlagen im Markt zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Umsatz & Wachstum: Treiben Sie das Umsatzwachstum, indem Sie Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Distributoren aufbauen und pflegen, um den Marktanteil und das Volumen zu erhöhen.
• Channel-Strategie: Entwickeln und führen Sie die Channel-Strategie sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene aus, um die Präsenz über alle Konten hinweg weiter auszubauen (einschließlich jährlicher Bedingungen, Aktionskalender, Sortimentsüberprüfungen und Regalplatzierungen).
• P&L: Verwalten Sie die kommerzielle BELUX P&L (Umsatz, Handel, Margen, Zahlungsbedingungen).
• Field Activation: Definieren Sie die In-Store-Aktivierungsstrategie und verwalten Sie rigoros externe Agenturen, um hochwirksame Store-Operationen durchzuführen (Detention, Aktivierungen).
• Marktintelligenz & bereichsübergreifende Koordination: Überwachen Sie den belgischen Markt und Trends, während Sie eng mit internen Teams in den Bereichen Supply Chain, Finanzen, Marketing und Handel zusammenarbeiten.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben 5–8 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich, mit klarer Exposition zum belgischen Markt und nachweislicher Erfahrung in der Kontoverwaltung und Handelsmarketing.
• Sie sind ein kommerziell orientierter Marktexperte, der das BELUX Lebensmitteleinzelhandelsnetz in- und auswendig kennt und am ersten Tag aktiv werden kann.
• Sie sind ein talentierter Verhandler mit nachweislichem Erfolg und haben bereits an einer Preis- oder Tarifstruktur mitgewirkt, verstehen die Kanalökonomie und die Logik der Margenwasserfälle.
• Sie sind bereit, Ihre unternehmerische Seite in einer autonomen Struktur zum Blühen zu bringen und einen Einfluss auszuüben, indem Sie mühelos von Vertragsverhandlungen zu praktischen Feldsteuerungen wechseln.
• Sie sprechen fließend Englisch, Französisch und Niederländisch, um nahtlos mit unserem französischen Team und lokalen belgischen Käufern zu kommunizieren.
• Sie sind in Berlin ansässig und haben die Flexibilität für regelmäßige Reisen zu BELUX-Konten und nach Paris zur Teamausrichtung.

Was Sie erwartet:

• Smart Working & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 20 Tage Workation. Wir vertrauen Ihnen, dass Sie Verantwortung übernehmen: Sie erreichen unsere gemeinsamen Ziele und strukturieren Ihren Tag so, wie es für Sie am besten funktioniert.
• Sie beginnen mit 28 Tagen Urlaub, der sich jährlich um einen zusätzlichen Tag erhöht (maximal 30 Tage), damit Sie immer Zeit zum Auftanken haben.
• Wachstum & Setup: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, sowie ein spezielles Entwicklungsbudget für Ihr persönliches und berufliches Wachstum. Sie erhalten außerdem Ihr eigenes MacBook und eine voll ausgestattete Büroeinrichtung mit Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• KoRo Vibe & Vorteile: Kostenlose Snacks und Barista-Kaffee im Büro, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop und exklusive Vorteile bei Partnerunternehmen. Darüber hinaus ein vollständig finanziertes BVG-Ticket (Jobticket), ein Zuschuss für Ihre Fitnessmitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo.
• Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, um gemeinsam Meilensteine und Erfolge zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unsere Denkweise teilen. Für uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie folgende Denkweise haben:

• Sie ergreifen Initiative und Verantwortung. Sie warten nicht auf ein perfektes Briefing oder ein Mandat, um zu starten. Wenn Sie eine Gelegenheit, ein Risiko oder etwas sehen, das verbessert werden kann - handeln Sie.
• Wenn die Dinge nicht wie geplant laufen, betrachten Sie zuerst Ihren eigenen Beitrag und treten Sie ein, ohne darauf zu warten, gefragt zu werden.
• Sie gedeihen in Veränderung. Verschiebungen der Prioritäten und sich entwickelnde Prozesse bremsen Sie nicht. Sie passen sich schnell an und bewegen sich weiter.
• Sie bauen, Sie warten nicht. Wenn etwas fehlt - ein Werkzeug, ein Prozess, eine Lösung - schaffen Sie es.
• Sie denken in Hebeln. Sie hinterfragen, wie Dinge getan werden, priorisieren gnadenlos und finden intelligentere Wege zu besseren Ergebnissen. Sie verwechseln Aufwand nicht mit Wirkung.
• Sie sind ein Teamplayer, bescheiden und wirklich freundlich. Sie arbeiten in und über Teams hinweg, kümmern sich um die Menschen um Sie herum und bringen Glanz in den Raum.
• Sie äußern sich, wenn Sie anderer Meinung sind, verpflichten sich voll, sobald eine Entscheidung getroffen ist, und machen aktiv die Menschen um Sie herum besser.

Besitzen Sie es – Bewegen Sie sich schnell – Bauen Sie es – Schaffen Sie Einfluss – Heben Sie andere.

Klingt gut? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung und alle anderen relevanten Dokumente über unsere Website. Wir würden es begrüßen, wenn Sie Ihre Unterlagen auf Englisch senden könnten, damit unser Talent Acquisition Team Ihre Bewerbung bearbeiten kann. Wir suchen echte Teammitglieder! Wir sind neugierig zu erfahren, wer Sie sind und was Sie bewegt, also fühlen Sie sich frei, uns bereits in ein paar einführenden Sätzen zu erzählen.