People Strategy & Projects Lead Expert (m/f/d)

Ihre Aufgaben

Bei KoRo entwickelt sich unser People-Team parallel zum Geschäft – und diese Rolle wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie großartige People-Arbeit in großem Maßstab aussieht. Als unser People Strategy & Projects Lead arbeiten Sie eng mit unserem VP People zusammen, um strategische People-Initiativen im gesamten Unternehmen zu entwickeln, herauszufordern, zu verbessern und umzusetzen. Dies ist keine typische HR-Rolle. Sie arbeiten aus einer Projekt- und Strategieperspektive: Herausforderungen diagnostizieren, Lösungen entwerfen, Initiativen pilotieren, diese umsetzen und ihre Auswirkungen messen. Anstatt einen festen Bereich zu besitzen, arbeiten Sie an einer Vielzahl von hochwirksamen People-Themen und helfen, skalierbare Prozesse zu gestalten, während KoRo weiter wächst. Sobald ein Rahmen oder Prozess erfolgreich implementiert und reibungslos läuft, übergeben Sie ihn an die operativen Teams und widmen sich der nächsten Priorität und Herausforderung.

Was Sie tun werden

• Professionalisierung unserer People-Kernprozesse: Dazu gehören Leistungsbeurteilungen, Kalibrierung, Vergütung und Gehaltsbänder, Beförderungsrahmen, Karrierewege, Onboarding-Strukturen und L&D.
• Sie treiben People-Themen von Anfang bis Ende in einer strukturierten, beratungsähnlichen Weise voran, von der Diagnose bis zur Umsetzung und Wirkungsanalyse.
• Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für die People-Funktion: Sie strukturieren komplexe People-Themen, bereiten Führungsentscheidungen vor, erstellen Business Cases und übersetzen strategische Ambitionen in umsetzbare Fahrpläne.
• Besitzen Sie funktionsübergreifende People-Projekte von Anfang bis Ende: Von der Organisationsgestaltung und Personalplanung bis hin zu Jobarchitekturen, Kompetenzrahmen und Manager-Empowerment.
• Verankern Sie datengestützte Entscheidungsfindung: Sie bauen das analytische Rückgrat (Dashboards, Benchmarks, Personalmodelle, Vergütungsanalysen) auf, um sicherzustellen, dass People-Entscheidungen bei KoRo evidenzbasiert sind.
• Treiber des Change Managements: Sie stellen sicher, dass Kommunikation und Akzeptanz absichtlich gestaltet sind, damit neue Prozesse tatsächlich im täglichen Arbeitsleben gelebt werden und nicht nur in einer Präsentation stehen.

Ihr Profil

• Sie bringen 3–6 Jahre Erfahrung mit, idealerweise mit einem starken Beratungshintergrund in People/HR-Strategie, Organisationsentwicklung oder Transformationsthemen.
• Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Kern-PEOPLE-Themen: Sie verstehen Vergütung & Leistungen, Leistungsmanagement, Jobarchitektur und Organisationsgestaltung.
• Sie sind hochgradig analytisch und strukturiert: Sie bringen Struktur in Unklarheiten, erstellen selbst Modelle in Excel/Sheets, erzählen klare Geschichten mit Daten und leiten Entscheidungen daraus ab.
• Sie haben eine pragmatische Builder-Mentalität: Sie würden lieber ein 80%-Pilotprojekt in 4 Wochen umsetzen als ein 100%-Konzept, das nie das Licht der Welt erblickt.
• Sie verfügen über starke Stakeholder-Fähigkeiten: Sie agieren auf Augenhöhe mit Führungskräften, Managern und der People-Funktion und wissen, wie Sie Dinge ohne formale Autorität vorantreiben können.
• Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen: Sie navigieren gut durch Unklarheiten und bevorzugen Fortschritt gegenüber endlosen Perfektionsschleifen.
• Sie sind geschäftsfließend in Englisch; Deutsch ist ein Plus.

Bewerben Sie sich, wenn…

• Sie begeistert sind, komplexe organisatorische Herausforderungen zu lösen und Dinge von Grund auf neu zu gestalten.
• Sie projektbasiertes Arbeiten genießen und sich von der Abwechslung zwischen verschiedenen strategischen Themen energetisiert fühlen.
• Sie jemand sind, der Struktur schafft, wo andere Chaos sehen.
• Sie es mögen, Strategie mit Umsetzung zu balancieren und sehen möchten, dass Ihre Ideen tatsächlich umgesetzt werden.
• Sie Eigentum, Schwung und Einfluss über sich wiederholende tägliche HR-Operationen bevorzugen.

Was Sie von uns erwarten können

• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden und zielorientierten Unternehmen an, das die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels gestaltet.
• Umfangreiche Einarbeitung, um Ihnen zum Erfolg in Ihrer Rolle zu verhelfen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Modernes Büro in Berlin Schöneberg + vollständig übernommenes BVG-ÖPNV-Ticket.
• Subventionierte Fitnessmitgliedschaften (Urban Sports Club oder FitX oder Hansefit).
• Ein moderner MacBook und die Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Gut ausgestattete Büroküche mit Snacks, Obst, Tee und Kaffee.
• 20% Rabatt im KoRo-Onlineshop.
• Regelmäßige Teamevents, von entspannten Mittagessen bis hin zu epischen Firmenfeiern.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich über unsere Website, einschließlich aller relevanten Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben). Wir suchen Teammitglieder, nicht nur Arbeiter. Lassen Sie uns in ein paar Sätzen wissen, wer Sie sind und was Sie motiviert!