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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die spannende Welt des People & Culture Departments kennen und unterstütze das Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: KoRo ist ein aufstrebendes Scale-Up im Lebensmittelhandel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fitness-Kooperationen und ein modernes Office in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: 20 % Rabatt im KoRo-Online Shop und regelmäßige Team-Events.
Deine Aufgaben
Du möchtest während Deines Praktikums die mitreißende Welt des People & Culture Departments kennenlernen und Einblicke hinter die Kulissen eines aufstrebenden Scale-Ups erhaschen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Praktikant:in erhältst Du spannende Einblicke in die Bereiche der Gewinnung, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden. Vornehmlich unterstützt Du uns dabei im Bereich Talent Acquisition und hilfst uns dabei, das Team von KoRo stetig zu erweitern! Auf Dich warten viele interessante Aufgaben:
- Du unterstützt uns im gesamten Recruiting Prozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Du hilfst uns dabei, Stellenausschreibungen zu erstellen und diese auf unterschiedlichen Stellenportalen zu veröffentlichen.
- Du übernimmst das Screening neuer Bewerbungen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen anhand vordefinierter Kriterien.
- Du erledigst das Bewerbermanagement in unserer HR-Software Personio inkl. der Kommunikation mit unseren Departments und den Bewerber:innen.
- Feel-Good-Management: Mit Deiner positiven Art bist Du die erste Anlaufstelle für alle Fragen unserer Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich wohlfühlen.
- Du übernimmst erste eigene Projekte im Bereich Talent Acquisition oder greifst dem Rest des Teams bei der Projektarbeit unter die Arme.
- Deine Ideen zur Optimierung unseres Recruiting Prozesses und zu Maßnahmen der Personalgewinnung sind bei uns immer willkommen!
Dein Profil
- Du suchst einen Praktikumsplatz ab Februar 2025.
- Idealerweise studierst Du Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie o.Ä. – gern mit Schwerpunkt im Personalbereich.
- Erste Erfahrung im Personalbereich ist ein Plus, aber ebenfalls kein Muss!
- Du lebst in Berlin/Umgebung oder bist bereit, für Dein Praktikum nach Berlin zu ziehen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Google Suite Programmen (bzw. den MS-Office Pendants).
- Du arbeitest Dich gerne in neue Software und Programme ein.
- Du interessierst Dich sehr für alle Themen aus dem People & Culture Bereich und gehst neue Aufgaben und Herausforderungen mit einer “Hands-on”-Mentalität an!
- Du kannst gut mit Menschen, bist kommunikativ und es fällt Dir leicht, auf andere zuzugehen.
Das erwartet dich bei uns
- Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten!
- Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
- Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
- Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
- Optimale Performance mit Hilfe eines aktuellen MacBooks.
- Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
- 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.
Praktikum People & Culture – Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: KoRo Handels GmbH
Kontaktperson:
KoRo Handels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People & Culture – Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten oder Erfahrungen in der Talent Acquisition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im People & Culture Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen zur Optimierung des Recruiting Prozesses mit.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen sein wirst, ist es wichtig, dass du freundlich und professionell auftrittst. Übe, wie du Fragen beantworten und eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über KoRo, unsere Produkte und unsere Unternehmenskultur. Wenn du während des Auswahlprozesses zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist, hebt das deine Bewerbung hervor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People & Culture – Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KoRo und das People & Culture Department. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung des Talent Acquisition Prozesses zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Personalthemen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Talent Acquisition interessierst. Hebe deine 'Hands-on'-Mentalität und deine Ideen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KoRo Handels GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die verschiedenen Schritte im Recruiting-Prozess, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen sein wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.
✨Zeige Interesse an People & Culture Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich People & Culture zu sprechen. Dein Interesse an diesen Themen wird zeigen, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bring eigene Ideen zur Optimierung mit
Überlege dir im Vorfeld, wie du den Recruiting-Prozess verbessern könntest. Deine kreativen Vorschläge werden nicht nur geschätzt, sondern zeigen auch, dass du proaktiv denkst.
