Principal AI Transformation (f/m/d)

KoRo ist eine schnell wachsende, omni-channel Lebensmittelmarke mit der Mission, hochwertige, nachhaltige Produkte für alle zugänglich zu machen. Mit ~350 Mitarbeitern in DACH, Frankreich, Italien und den Niederlanden agieren wir an der Schnittstelle von E-Commerce, Einzelhandel und Marke. Wir bewegen uns schnell, bauen vieles selbst und befinden uns nun an einem Wendepunkt: KI wird zu einem zentralen Hebel für unser Geschäft – und wir suchen jemanden, der dies verantwortet.

Als Principal AI Transformation definieren und setzen Sie die KI-Strategie von KoRo im gesamten Unternehmen um. Sie werden KI nicht um der KI willen entwickeln – Sie werden unsere Teams messbar effektiver machen. Einige Funktionen müssen mit denselben Mitarbeitern mehr Output liefern; andere müssen völlig neue Fähigkeiten freischalten. Sie arbeiten eng mit den Teamleitern zusammen, um beides zu erreichen. Sie sitzen auf C-1-Ebene, berichten an den COO mit einer gestrichelten Linie zum CEO. Sie leiten ein kleines Team (beginnend mit einem AI Senior Manager, der sich auf Infrastruktur und Enablement konzentriert), definieren die KI-Ziele für alle Teams und fungieren als Ansprechpartner für jeden Teamleiter, während diese die Verantwortung für das Erreichen dieser Ziele übernehmen.

Dies ist eine hybride Rolle: ~70% Strategie, Coaching und Enablement; ~30% praktische Umsetzung, Prototyping und Entblockierung. Wir wollen keinen PowerPoint-KI-Leiter – wir suchen jemanden, der sich mit einem Team zusammensetzen und den Prototypen erstellen kann, der den Punkt beweist.

Was Sie tun werden:

• Die KI-Roadmap besitzen. Übersetzen Sie die Geschäftsziele von KoRo in eine fokussierte KI-Agenda.
• Teamleiter coachen. Jedes Team bei KoRo wird 2026 ein KI-bezogenes Ziel haben. Sie sind der vertrauenswürdige Berater, der den Teamleitern hilft, diese Ziele in reale Ergebnisse umzusetzen.
• Die Tool-Landschaft gestalten. Entscheiden Sie, was wir kaufen, was wir bauen und was wir einstellen.
• Bei Bedarf bauen. Prototypen schnell erstellen, um den Wert zu beweisen oder Teams zu entblockieren.
• Transformation vorantreiben. Ihre Aufgabe ist es, KI zur Standardmethode unseres Denkens und Arbeitens zu machen.
• Berichten an die C-Ebene. Halten Sie die C-Ebene regelmäßig über Fortschritte, Blockaden und Empfehlungen informiert.
• Das Team einstellen und wachsen lassen. Beginnen Sie mit einem direkten Bericht (AI Senior Manager, Infrastruktur & Enablement) und bauen Sie von dort aus weiter auf.

Ihr Profil:

• Must-haves: 7+ Jahre relevante Erfahrung, idealerweise eine Mischung aus strategischen und praktischen Rollen.
• Starke technische Grundlage. Sie können Code lesen und schreiben, moderne LLM-Tools verstehen und haben KI-gesteuerte Funktionen oder interne Tools selbst entwickelt.
• Erfahrung in der Veränderung von Funktionen, nicht nur innerhalb eines technischen Teams.
• Pragmatismus über Purismus. Sie wissen, wann 80% genug sind und wann es sich lohnt, richtig zu investieren.
• Starker kommerzieller Instinkt. Sie verstehen, wie ein Unternehmen Geld verdient und priorisieren entsprechend.
• Ausgezeichnete Kommunikation in Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich).

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine C-1-Rolle mit echtem Einfluss – Sie gestalten direkt, wie ein Unternehmen mit 350 Mitarbeitern arbeitet.
• Direkter Zugang zu einem C-Level-Team, das bereits täglich Claude nutzt und versteht, was KI leisten kann.
• Budget und Autonomie, um das Team und die Werkzeuge aufzubauen, die Sie benötigen.
• Ein wachsendes, profitables Unternehmen mit den Ressourcen zum Investieren und der Disziplin, sich zu fokussieren.
• Hybrides Arbeitsmodell, modernes Büro in Berlin und die üblichen Vorteile.

Interessiert? Senden Sie uns eine kurze Nachricht, warum Sie sich für diese Rolle interessieren und worauf Sie sich in den ersten 90 Tagen konzentrieren würden.