VP Product & Engineering (f/m/d)

Ihre Aufgaben

Warum diese Rolle existiert

KoRo ist kein Lebensmittelunternehmen, das zufällig Daten hat. Wir sind ein Datenunternehmen, das zufällig köstliche, gesündere Lebensmittel verkauft. Unser Flywheel, das Gewinner online validiert und sie dann innerhalb von sechs Monaten im Einzelhandel skaliert, funktioniert nur dank des Produkts und der Plattform dahinter: dem Shop, den über 2,5 Millionen Kunden nutzen, den Systemen, die unsere Abläufe steuern, und den Daten, die alles miteinander verbinden. Bisher sind diese Schichten schnell und etwas separat gewachsen. Während wir auf über 500 Millionen Euro Nettoumsatz und neue europäische Märkte zusteuern, benötigen sie einen einzigen Eigentümer mit einer einzigen Vision – jemanden, der das Ganze als ein Produkt und nicht als eine Sammlung von Projekten und Systemen führt. Das sind Sie.

Als VP Product & Engineering besitzen Sie die gesamte Produkt- und Ingenieureinheit von KoRo von Anfang bis Ende. Sie leiten ein Führungsteam aus Director Engineering, Director Data und einem Head of Digital Product, setzen die Strategie, treffen die schwierigen Priorisierungsentscheidungen in konkurrierenden Bereichen und sind verantwortlich für die Ergebnisse, die das gesamte Produkt liefert. Sie sind in erster Linie ein Produktleiter – jemand, der auch die Ingenieureinheit besitzt, die es erstellt.

Was „Produkt“ bei KoRo bedeutet – lesen Sie dies sorgfältig

Produkt hier ist nicht nur der Shop. Es ist die gesamte Oberfläche, auf der Kunden und Teams arbeiten, und Sie besitzen alles davon:

• Die kundenorientierte D2C-Erfahrung – Entdeckung, Shop, Checkout, Konto, Abonnement, Bindung. Die Dinge, die Millionen von Kunden berühren.
• ERP- und operationale Basis – die Kernsysteme, die Inventar, Fulfillment, Finanzen und Abläufe steuern. Die unglamouröse Infrastruktur, die einfach funktionieren muss, während wir wachsen und Märkte hinzufügen.
• Integrationen – das verbindende Gewebe zwischen unseren Systemen und der Außenwelt: Einzelhandelspartner, Logistik, Zahlungen, Marketing- und Handelstools. Wo Komplexität (und Hebel) zunimmt, während wir wachsen.
• Daten & KI: die Datenplattform, Kundenintelligenz und die Grundlagen, die den Rest intelligenter machen. Das Asset, das KoRo von „einem Online-Shop“ zu einem Datenunternehmen macht.

Wenn Sie „Produkt“ nur als die Front-End-Erfahrung betrachten, ist dies nicht die Rolle. Wenn Sie begeistert sind, den Shop, die ERP-Migration, die Integrationsschicht und die Datenbasis als ein kohärentes System zu besitzen – lesen Sie weiter.

Was Sie tun werden

• Setzen Sie die Produktvision über die gesamte Oberfläche. Ein priorisierter Fahrplan, der die Kundenerfahrung, operationale Systeme, Integrationen und Daten sowie die Trade-offs zwischen ihnen ausbalanciert.
• Steuern Sie die kommerziellen Ergebnisse, die wichtig sind. Conversion, AOV, Wiederholungsrate, CLV auf der Vorderseite; Zuverlässigkeit, Effizienz und Skalierbarkeit auf der Rückseite. Sie verbinden jede Schicht mit der P&L.
• Leiten und wachsen Sie die Organisation. Ein Führungsteam aus Director Engineering, Director Data und einem Head of Product Management sowie den Teams darunter; Produkt, Ingenieurwesen, Plattform, Integrationen und Daten. Sie gestalten die Struktur, stellen diese Führungskräfte ein und entwickeln sie weiter und heben das Niveau in allen Bereichen.
• Besitzen Sie die Ingenieurlieferung. Durch Ihren Director Engineering sind Sie verantwortlich dafür, wie – und wie schnell – wir bauen: Architekturqualität, Liefergeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und technische Skalierbarkeit über die Front-End- und operationale Basis.
• Mach die unsexy Sachen ausgezeichnet. Fördern Sie die ERP- und Integrationsarbeit, die keine Schlagzeilen macht, aber bestimmt, ob KoRo in der Lage ist, über Märkte hinweg zu skalieren, ohne zu brechen.
• Schaffen Sie eine echte Experimentierkultur. Machen Sie rigoroses Testen und schnelle Validierung zur Norm auf der Vorderseite – ganz im Sinne von KoRos Test-and-Learn-DNA.
• Stärken Sie das Flywheel. Verbessern Sie die Systeme und Daten, die es uns ermöglichen, SKUs schnell zu starten, zu validieren und zu skalieren – und unseren Geschwindigkeitsvorteil in einen strukturellen Vorteil umzuwandeln.
• Skalieren Sie in neue Märkte. Lassen Sie die gesamte Produktoberfläche in unserem europäischen Fußabdruck funktionieren – Lokalisierung, Leistung und die operationale und Integrationsbasis dahinter.
• Seien Sie die Brücke zum Geschäft. Arbeiten Sie mit Marketing, Vertrieb, Betrieb und Finanzen zusammen – übersetzen Sie zwischen dem, was Ihre Organisation bauen kann, und dem, was das Geschäft am meisten benötigt, und stellen Sie sicher, dass Produkt, Ingenieurwesen und Daten auf dieselben kommerziellen Ziele hinarbeiten.

Ihr Profil

Was Sie mitbringen

• Tiefes Produktführungsniveau (Director/VP). Dies ist der unverzichtbare Kern: Sie sind in erster Linie ein ausgezeichneter Produktleiter – idealerweise im D2C-, E-Commerce- oder Marktplatzbereich, in einem schnell wachsenden Umfeld. Alles andere baut darauf auf.
• Sie besitzen Ingenieurwesen als Produktleiter, nicht umgekehrt. Sie haben auf einer Ebene geleitet oder direkt mit Ingenieuren zusammengearbeitet, wo Sie für die Lieferung verantwortlich sind – und Sie können einen Director Engineering mit Glaubwürdigkeit führen – aber Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Produkt.
• Echte Breite über die Oberfläche: Sie haben mehr als nur das Front-End besessen (oder sind eindeutig bereit, mehr zu übernehmen) – operationale/ERP-Systeme, Integrationen und Daten, nicht nur die kundenorientierte Erfahrung.
• Eine Erfolgsbilanz im Besitz von Produkten gegen harte kommerzielle KPIs (Conversion, Bindung, Umsatz) und operationale KPIs (Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Effizienz) – und deren Verbesserung.
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und multidisziplinären Teams, mit starken Entdeckungs-, Priorisierungs- und Lieferinstinkten.
• Fließend in Experimentierung und datengestützter Entscheidungsfindung – Beweise über Meinungen.
• Genug technisches Wissen, um tief mit Ingenieuren über Architektur und Trade-offs zwischen Front-End- und Back-End-Systemen zu sprechen, gepaart mit starkem kommerziellen Urteilsvermögen.
• Eine pragmatische, schiffbare und lernende Denkweise, die zu unserer Kultur passt – und die Reife, hart zu priorisieren und Nein zu sagen.
• Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus.

Was Sie von uns erwarten können

Warum KoRo

• Ein Produkt mit echtem Einfluss und echter Tiefe. Ihre Entscheidungen zeigen sich bei Millionen von Kunden und in den Systemen, die jedes Team nutzt.
• Direkte Auswirkung. D2C-first bedeutet, dass das Produkt das Geschäft ist – was Sie versenden und skalieren, bewegt die Zahlen schnell und sichtbar.
• Scale-up-Energie, echtes Wachstum. Über 350 Mitarbeiter, mehrere europäische Märkte, aggressives Wachstum und noch viele Möglichkeiten vor uns.
• Unsere Arbeitsweise: skurril, verspielt, schnell, bodenständig – und ernsthaft gut in dem, was wir tun. Wir sind transparent über unsere Erfolge und Misserfolge.
• Die üblichen guten Dinge: hybride Flexibilität, eine gut gefüllte KoRo-Snackversorgung und ein Team, das tatsächlich gerne gemeinsam Dinge baut.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich über unsere Website und fügen Sie alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) bei. Wir suchen Teammitglieder, nicht nur Arbeiter. Lassen Sie uns in ein paar Sätzen wissen, wer Sie sind und was Sie motiviert!