Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d)

Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Retail-Geschäft und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: Wachsendes Scale-up mit innovativen Lebensmitteln und einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fitness-Kooperationen und ein modernes Büro in Berlin.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines aufstrebenden Unternehmens und setze deine Ideen um.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

KoRo wächst sehr stark im Retail - und genau dafür suchen wir dich: Eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Retail-Geschäft weiter ausbaut und gemeinsam mit uns aufs nächste Level bringt. Als Head of Key Account Management (m/w/d) verantwortest du unser gesamtes Retail-Business DACH & NL, setzt die strategische Ausrichtung über alle Handelspartner um und führst unser ambitioniertes KAM-Team mit klarem Fokus auf Wachstum, Performance und Zusammenarbeit. Dabei arbeitest du eng mit unserem Sales Director und vielen internen Teams zusammen, festigst Partnerschaften mit unseren Handelspartnern und sorgst dafür, dass wir weiter nachhaltig wachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für unser Retail-Business (LEH, Drogerie, Bio-Fachhandel, Quick Commerce & Out-of-Home) und treibst Umsatz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum kanalübergreifend voran.
  • Du bist gemeinsam mit deinen KAMs für unsere wichtigsten Handelspartner zuständig und führst eigenständig die Vorbereitung, Durchführung und den Abschluss von Jahresgesprächen sowie Preisverhandlungen.
  • Du führst und entwickelst unser KAM-Team weiter, schaffst klare Strukturen und KPIs und sorgst für ein Umfeld, in dem Ownership, Teamspirit und Performance zusammenkommen.
  • Du erkennst Wachstumspotenziale frühzeitig, analysierst Markt-, Kunden- und Verkaufsdaten und leitest daraus Strategien und konkrete Maßnahmen für weiteres Wachstum ab.
  • Du arbeitest eng mit Trade Marketing, Category Management, Operations, Produktentwicklung und dem Head of Field Force zusammen, damit wir schnell entscheiden, sauber skalieren und kanalübergreifend maximalen Impact erzielen.
  • Du behältst Forecasts, Nachfrageentwicklung und Warenverfügbarkeit im Blick und sorgst gemeinsam mit den relevanten Teams dafür, dass Wachstum nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden kann.

Dein Profil

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Key Account Management im FMCG-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf LEH und Drogerie – und hast bereits größere Kunden sowie Teams erfolgreich geführt.
  • Du kennst die Strukturen, Entscheidungswege und Mechaniken im Handel, bewegst dich sicher in Jahresgesprächen sowie Preisverhandlungen und weißt, wie man nachhaltiges Wachstum, Distribution und erfolgreiche Listings vorantreibt.
  • Du denkst datengetrieben, analysierst Märkte, Kunden und Performance-KPIs und nutzt Insights, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Chancen frühzeitig zu erkennen.
  • Du bist eine starke Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig hands-on genug ist, Dinge schnell und pragmatisch umzusetzen.
  • Du überzeugst durch starke Kommunikation, kannst unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und schaffst es, Teams genauso wie Kunden für Ideen und Visionen zu begeistern.
  • Erfahrung mit Markt- und Analyse-Tools wie Nielsen, Yougov oder ähnlichen Lösungen ist ein Plus.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist nice to have - für uns zählt aber vor allem, was du schon bewegt hast.

Das erwartet dich bei uns

  • Viel Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser Retail-Business in einem schnell wachsenden Scale-up aktiv mitzuprägen. Deine Ideen landen bei uns nicht in der Schublade – sondern in der Umsetzung.
  • Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
  • Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
  • Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club, Hanse Fit oder FitX.
  • Optimale Performance mit einem aktuellen MacBook.
  • Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
  • 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

Das hört sich gut an? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.

KoRo’s Mission ist es, Konsument:innen die besten Produkte für eine bewusste Ernährung zu bieten, indem das Unternehmen die Standards der Lebensmittelindustrie mit einem breiten Sortiment an hochwertigen, innovativen Lebensmitteln neu definiert. Das Sortiment reicht von naturbelassenen Lebensmittel wie Nussmusen und Trockenfrüchten bis hin zu Clean Label Snacks und Functional Food. Das kontinuierliche Engagement für Transparenz und Produktinnovation treibt das Unternehmen dazu an, neue Wege in der Lebensmittelbranche zu gehen. Das Ziel von KoRo ist es, eine europaweite Omnichannel-Love-Brand zu etablieren und sich als feste Größe im Bereich naturbelassene Lebensmittel und Snacks zu positionieren. KoRo wurde 2014 in Deutschland gegründet und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen wird von CEO Florian Schwenkert, CFO Dr. Daniel Kundt und COO Steffani Busch geleitet und beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter. Mehr als 2,5 Millionen Kund:innen kaufen europaweit online unter www.koro.com sowie im stationären Einzelhandel.

Das KoRo-Team ist genauso vielfältig wie unsere Product Range! Damit Diversity bei uns weiterhin ebenso schnell wächst wie unser nussbegeistertes Team, bewerten wir Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Konfession, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung oder Identität.

Du möchtest mit Deinen Fähigkeiten und Talenten Deinen Teil zu unserer Mission beitragen und die Zukunft von KoRo aktiv mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Mitglied unseres Teams!

Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d) Arbeitgeber: KoRo Handels

KoRo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Key Account Management DACH & NL die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-up mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in Berlin Schöneberg, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördert KoRo nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Mission mitwirken, hochwertige Lebensmittel neu zu definieren und dabei von umfangreichen Benefits wie Fitness-Kooperationen und regelmäßigen Team-Events profitieren.

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Kontaktdaten:

KoRo Handels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu KoRo herstellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Jahresgespräch. Informiere dich über KoRo, ihre Produkte und die Marktposition. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge im Key Account Management konkret zu präsentieren. Wir wollen hören, wie du Wachstum und Performance gesteigert hast. Bring Beispiele mit, die zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil von KoRo zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Key Account Management DACH & NL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Key Account Management
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse
Marktanalyse
Strategisches Denken
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Mission passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Key Account Management zu belegen. Zeig uns, wie du Umsatz und Wachstum in der Vergangenheit gesteigert hast – Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KoRo Handels vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends im FMCG-Bereich vertraut, insbesondere im Retail. Informiere dich über KoRo, ihre Produkte und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein KAM-Team geleitet oder bedeutende Preisverhandlungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen zum Wachstum und zur Performance beigetragen haben.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen von KoRo interessiert bist. Fragen zu den aktuellen Wachstumsstrategien oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, klare Strukturen schaffst und KPIs umsetzt. Zeige, dass du sowohl strategisch denken als auch hands-on arbeiten kannst.