Senior Performance Marketing Manager – Social Paid (Meta Focus) (m/f/d)

Wir suchen einen praktischen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit einem starken Fokus auf Meta als Kernwachstums-Kanal. Die Rolle kombiniert datengestützte Performance-Marketing-Strategien mit einem klaren kreativen Ansatz zur Skalierung unseres Neukundengeschäfts. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Verwaltung und Skalierung von Creatives als Schlüsselhebel für nachhaltiges Wachstum im Bereich Social Paid.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Übernahme der Verantwortung für die Leistung unserer Social Paid-Kanäle mit Fokus auf Meta
• Skalierung der Erstbestellungen durch kontinuierliche Optimierung von Creatives, Zielgruppen, Kampagnen-Setups und Budgetzuweisungen
• Verantwortung für die kreative Strategie im Bereich Social Paid – von der Entwicklung neuer kreativer Ansätze und Konzepte bis hin zur Skalierung erfolgreicher Creatives
• Entwicklung und Implementierung strukturierter kreativer Testframeworks sowie Aufbau skalierbarer Prozesse für die kontinuierliche Produktion, Bewertung und Iteration von Performance-Creatives
• Erstellung kreativer Briefings, Hooks, Messaging-Ansätze, UGC-Konzepte und Testideen in enger Zusammenarbeit mit kreativen, Influencer- und Content-Teams
• Analyse von Kampagnendaten, Ableitung von Erkenntnissen und Identifizierung neuer Wachstumshebel zur Verbesserung der Effizienz und Neukundengewinnung
• Gestaltung und Durchführung von Tests über die gesamte Customer Acquisition Journey – von Creatives und Zielgruppen bis hin zu Kampagnenstrukturen und Platzierungen
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics, CRM, Influencern, Produkt- und Länderteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundengewinnung und Marketing-Performance

Ihr Profil:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Erstellung, Verwaltung und Skalierung von Social Paid-Kampagnen mit starkem Fokus auf Meta
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung des Neukundenwachstums in einem E-Commerce-, DTC- oder verbraucherorientierten Umfeld
• Tiefes Verständnis der wichtigsten Leistungskennzahlen wie CAC, ROAS, CPO, Conversion-Rate und Erstbestellungen sowie deren Hauptwachstumsfaktoren
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creatives, kreativen Briefings, UGC-Konzepten und strukturierten kreativen Testframeworks
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und Performance-Analysen
• Gutes Verständnis von Attribution, Tracking und modernen Messansätzen
• Praktische Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein, starken Ausführungsfähigkeiten und proaktivem Denken
• In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen
• Business-fließendes Englisch (C1 oder gleichwertig); Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Was Sie von uns erwarten können:

• Unser diverses Team ist bereit, durch Ihre Ideen bereichert und inspiriert zu werden: Helfen Sie mit, die Zukunft des Lebensmittelhandels in unserem schnell wachsenden Start-up zu gestalten!
• Umfangreiche Einarbeitungen, die Sie auf Ihre vielfältigen und herausfordernden Aufgaben vorbereiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Ein schönes und modernes Büro in Berlin Schöneberg, leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten für Ihr monatliches BVG-Ticket.
• Finden Sie Ihren Weg (zurück) ins Fitnessstudio dank Fitnesskooperationen mit Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Leistung dank eines modernen MacBook.
• Gut ausgestattete Büroküche mit frischem Obst, köstlichen KoRo-Snacks, Kaffee und Tee.
• 20 % Rabatt in unserem KoRo-Onlineshop.
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenfeiern.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über das Bewerbungsformular auf unserer Website. Wir suchen echte Teammitglieder – lassen Sie uns wissen, wer Sie sind und was Sie motiviert!

Über uns:

KoRo’s Mission ist es, den Kunden alltägliche Wohlfühl-Leckereien zu liefern, indem wir die Normen der Lebensmittelindustrie mit einer breiten Palette hochwertiger innovativer Produkte neu definieren. Das Produktsortiment reicht von natürlichen Lebensmitteln wie Nussbutter und Trockenfrüchten bis hin zu Clean-Label-Snacks und funktionalen Lebensmitteln. Ein fortlaufendes Engagement für Transparenz und Produktinnovation treibt das Unternehmen an, neue Lebensmittelgrenzen zu erkunden. KoRo's Ambition ist es, eine europaweite Omnichannel-Lieblingsmarke zu etablieren und ein bekannter Name im Bereich natürliche und Snack-Lebensmittel zu werden. KoRo wurde 2014 in Deutschland gegründet. Das Management-Team besteht aus CEO Florian Schwenkert, CFO Dr. Daniel Kundt und COO Steffani Busch. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Eine Kundenbasis von über 2,5 Millionen Menschen in ganz Europa kauft KoRo-Produkte online unter www.koro.com sowie in Supermarkt-Namen und großen Drogerieketten. Das KoRo-Team ist ebenso vielfältig wie unser Produktsortiment! Um sicherzustellen, dass die Vielfalt weiterhin so schnell wächst wie unser nussliebendes Team, bewerten wir Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Denomination, Ideologie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Möchten Sie Teil unserer Mission werden und die Zukunft von KoRo aktiv mit Ihren Fähigkeiten und Talenten gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!