Social Impact Entrepreneur in Residence (m/f/d)

Ihre Aufgaben

Als Social Impact Entrepreneur in Residence (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Schaffung der operativen, rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Grundlagen der Changemaker Foundation, einer unabhängigen gemeinnützigen Initiative, die von KoRo und Partnern (einschließlich KOA) ins Leben gerufen wurde, um vollständig rückverfolgbare, nachhaltige landwirtschaftliche Lieferketten aufzubauen und den Übergang zu diversifizierten Agroforstsystemen zu unterstützen. Eingebettet in KoRo für zunächst 6-12 Monate, besteht Ihre Mission darin, diese Initiative in eine voll funktionsfähige, unabhängige Organisation zu verwandeln, die bereit ist, zu skalieren.

Was Sie tun werden:

• Geschäftsmodell & finanzielle Tragfähigkeit: Validierung und Entwicklung des Finanzierungsmodells, einschließlich Prämien, Zuschüsse, Partnerbeiträge und langfristige finanzielle Nachhaltigkeit.
• Entwicklung des Agroforstsystems: Bewertung und Verfeinerung des diversifizierten Agroforstmodells, um die Machbarkeit für Landwirte, wirtschaftliche Tragfähigkeit, Skalierbarkeit und realistische Umsetzung sicherzustellen.
• Kommerzielles Modell & Skalierung: Gestaltung des kommerziellen Rahmens in Zusammenarbeit mit KoRo, um die anfängliche Produktbeschaffung zu ermöglichen und eine skalierbare Vorlage für die Einbindung zukünftiger Partner zu schaffen.
• Rückverfolgbarkeit & Zertifizierung: Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit, Prüfbereitschaft und Übereinstimmung mit Zertifizierungs- und Berichtstandards.
• Rechtliche & organisatorische Einrichtung: Definition von Governance, Rechtsstruktur, Compliance, HR-Einrichtung, Verträgen und Berichtssystemen.
• Betrieb & Partnerschaften: Aufbau des Betriebsmodells über Stiftung, Landwirte, Verarbeiter, Käufer und Verwaltung wichtiger Partnerbeziehungen (einschließlich KOA und KoRo-Stakeholder).
• Wirkungsmessung: Definition von KPIs und Berichtssystemen für Wirkung, Transparenz und Anforderungen der Spender.
• Risikomanagement: Identifizierung von Schlüsselrisiken und Entwicklung von Minderungsstrategien zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Fundraising & Geschäftsentwicklung: Leitung des Fundraisings über Zuschüsse, Spender und strategische Partner, Aufbau einer Pipeline von Unternehmens-“Changemakern” und Strukturierung von Mechanismen zur kommerziellen Teilnahme.
• Teambildung: Rekrutierung der ersten Teammitglieder und Vorbereitung der Einrichtung für einen unabhängigen organisatorischen Start.

Erfolgskriterien nach 6-12 Monaten:

• Stiftung vollständig etabliert und betriebsbereit als unabhängige Einheit
• Governance- und Compliance-Rahmen definiert und implementiert
• Geschäftsmodell validiert mit dem ersten Umsetzungsschritt
• Finanzierungsmodell bestätigt (Zuschüsse, Spender und/oder kommerzielle Ströme)
• DAF- und Rückverfolgbarkeitsmodell entworfen und validiert mit Agentur oder Fachexperten
• Betriebsmodell definiert, einschließlich wichtiger Prozesse und Verantwortlichkeiten
• Zertifizierungs- und Wirkungsberichterstattungspfad etabliert
• Erste Einstellungen vorbereitet, mit definierten Schlüsselrollen und -profilen
• Stiftung bereit für den unabhängigen Start

Ihr Profil

• Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines Unternehmens, einer gemeinnützigen Organisation oder einer Stiftung von Grund auf (einschließlich Governance, rechtlicher Einrichtung, Einstellung und Betrieb).
• Starke kommerzielle und finanzielle Kenntnisse (Geschäftsmodellierung, Stückkostenrechnung, P&L, gemischte Finanzierungsmodelle, die Zuschüsse und kommerzielle Einnahmen kombinieren).
• Erfolgsbilanz im Fundraising und/oder in strategischen Partnerschaften über Zuschüsse, Spender und kommerzielle Partner, einschließlich der Strukturierung hybrider Einnahmemodelle (Gebühren, Prämien, Mengenverpflichtungen).
• Fachkenntnisse in mindestens einem Bereich wie nachhaltige Landwirtschaft, Rückverfolgbarkeit der Lieferkette, Zertifizierung oder Wirkungsberichterstattung.
• Erfahrung im Management vielfältiger Stakeholder (Unternehmen, NGOs, Landwirteorganisationen, Spender).
• Unternehmerische, praktische Denkweise mit hoher Komfortzone in Ungewissheit und beim Aufbau von Grund auf.
• Starker Fokus auf Eigenverantwortung und Ausführung mit einer Neigung zum Handeln und pragmatischer Entscheidungsfindung.
• Sie sind zuversichtlich, eine Organisation extern zu vertreten und glaubwürdig mit Spendern, Partnern und Zertifizierungsstellen zu interagieren.
• Sie haben eine Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft, regenerative Systeme und den Aufbau wirkungsvoller, naturpositiver Lieferketten.
• Sie leben in Deutschland und sind bereit, in einem funktionsübergreifenden, internationalen Kontext zu arbeiten.
• Englisch ist geschäftsfließend (erforderlich); Deutsch ist ein großer Vorteil.

Was Sie von uns erwarten können

• Hohe Eigenverantwortung ab dem ersten Tag in einem unternehmerischen Umfeld mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und zu wichtigen Entscheidungsträgern.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung und Implementierung des ersten Betriebsmodells der Stiftung und des Anwendungsfalls der Lieferkette.
• Starker Lernkurve durch tiefe Einblicke in die kommerziellen, Lieferketten- und Wirkungsstrukturen von KoRo.
• Flexibles, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsoptionen und moderner Infrastruktur.
• Schnelle, wirkungsorientierte Kultur mit starkem Fokus auf Ausführung und Umsetzung in der realen Welt.
• Standard-Mitarbeitervorteile wie Produktrabatte, Büroannehmlichkeiten und Teamevents (innerhalb der ersten Monate).

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich über unsere Website, einschließlich Ihres Lebenslaufs, Anschreibens und aller relevanten Dokumente. Dies ist keine typische Rolle. Es ist eine Chance, eine Stiftung von Grund auf aufzubauen. Wenn Sie das begeistert, erzählen Sie uns kurz, wer Sie sind und was Sie antreibt, diese Herausforderung anzunehmen.

Über uns

Die Mission von KoRo ist es, den Kunden jeden Tag ein gutes Gefühl mit köstlichen Produkten zu vermitteln, indem wir die Normen der Lebensmittelindustrie mit einer breiten Palette hochwertiger innovativer Produkte neu definieren. Das Produktsortiment reicht von natürlichen Lebensmitteln wie Nussbutter und Trockenfrüchten bis hin zu Clean-Label-Snacks und funktionalen Lebensmitteln. Ein fortlaufendes Engagement für Transparenz und Produktinnovation treibt das Unternehmen an, neue Lebensmittelgrenzen zu erkunden. KoRos Ambition ist es, eine europaweite Omnichannel-Lieblingsmarke zu etablieren und ein bekannter Name in der Kategorie natürliche und Snack-Lebensmittel zu werden. KoRo wurde 2014 in Deutschland gegründet. Das Managementteam besteht aus CEO Florian Schwenkert, CFO Dr. Daniel Kundt und COO Steffani Busch. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Eine Kundenbasis von über 2,5 Millionen Menschen in ganz Europa kauft KoRo-Produkte online unter www.koro.com sowie in Supermarkt-Haushaltsnamen und großen Drogerieketten. Das KoRo-Team ist ebenso vielfältig wie unser Produktsortiment! Um sicherzustellen, dass die Vielfalt weiterhin so schnell wächst wie unser nussliebendes Team, bewerten wir Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Denomination, Ideologie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Zukunft von KoRo aktiv mit Ihren Fähigkeiten und Talenten gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!