Trade Marketing & Category Manager (m/f/x)

Was Sie tun werden

Als unser Trade Marketing & Category Manager (H/F) sitzen Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Marke und Umsetzung. Sie sind das verbindende Element zwischen KoRo's KAMs, den Einzelhandelskäufern und den Marketing- und Produktteams, um sicherzustellen, dass jede Verhandlung von der richtigen Kategoriegeschichte unterstützt wird, jede Aktivierung präzise umgesetzt wird und jede Leistungsbewertung auf Daten basiert, die Maßnahmen vorantreiben.

Sie sind von Natur aus ein Teamplayer und ein Builder aus Instinkt. Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, setzen rigoros um und bringen die Art von bereichsübergreifender Energie, die ein schlankes Commercial-Team über sich hinauswachsen lässt. Vor allem bringen Sie Ideen mit. Sie sehen die Handelsaktivierung nicht als operatives Häkchen, sondern als kreative Gelegenheit, Käufer zu überraschen, Käufer zu begeistern und KoRo im Regal und darüber hinaus unübersehbar zu machen.

Ihre Aufgaben:

• Kommerzielle Werkzeuge & Kategoriestrategie
  • Erstellen und Pflegen des gesamten Spektrums an kommerziellen Werkzeugen: Sell-in-Präsentationen, Kategorieanalysen, Planogrammempfehlungen, Sortimentsarchitektur und POS-Materialien
  • Entwicklung überzeugender Kategoriegschichten für Einzelhandelskäufer, unterstützt durch Verbraucherinsights, Paneldaten und KoRo's einzigartige BFY-Positionierungskategorien
  • Definition und Aktualisierung der Kategoriestrategien nach Kanal: Sortimentlogik, Regalplatzambitionen und Verteilungsschwerpunkte, in enger Abstimmung mit dem KAM-Team
• Leistungsüberwachung & Wettbewerbsanalyse
  • Erstellen und Pflegen von Sell-out-Leistungsdashboards nach Konto, Kanal und Referenz – Verfolgung von KoRo's Ergebnissen im Vergleich zu Kategorienbenchmarks und wichtigen Wettbewerbern
  • Erstellung regelmäßiger Wettbewerbsanalysen: Preisgestaltung, Promotionsmechanismen, Regalplatzierung und Sortimentsentwicklung über Kategorien hinweg
  • Identifizierung von Leistungsengpässen und -chancen, Übersetzung von Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für die kommerziellen, produkt- und marketingteams
• Handelsaktivierungsplanung & -umsetzung
  • Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing den Handelsaktivierungskalender erstellen und die End-to-End-Bereitstellung jeder Aktivierung übernehmen. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei den Feldoperationen: Sie setzen die Strategie und KPIs, sie führen die Umsetzung vor Ort.
  • Wir wollen Aktivierungen, die einen Moment schaffen: In-Store-Theater, unerwartete Markenpartnerschaften, Sampling-Erlebnisse, die einen ersten Versuch in einen treuen Kunden verwandeln. Sie identifizieren und entwickeln Co-Aktivierungsmöglichkeiten mit komplementären Marken, verhandeln mit Einzelhandelspartnern über Premium-Sichtbarkeitsmechanismen und präsentieren Ideen, die Käufer dazu bringen, Ja zu sagen, weil sie noch nie gesehen haben, dass eine Marke so auftritt.
  • Verwalten Sie Handelsagenturpartner vom Briefing bis zur Nachbesprechung, mit voller Verantwortung für Kreativität, Qualität, Timing und Budget. Verfolgen Sie die Aktivierungsleistung rigoros und füttern Sie gemeinsame Sell-out-Überprüfungen mit Vertrieb und Marketing. Skalieren Sie, was funktioniert, hinterfragen Sie, was nicht funktioniert, und drängen Sie immer auf die nächste Idee.

Was Sie mitbringen

• Sie haben 5–8 Jahre Erfahrung im Trade Marketing oder in der Kategoriemanagement, idealerweise im FMCG-Bereich, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Sie bringen ein tiefes Verständnis für die Logik des Einkaufs im Einzelhandel mit, wie Regalplatz gewonnen wird und was tatsächlich den Sell-out über die Promo-Mechanik hinaus bewegt.
• Sie sind sehr datenaffin: Paneldaten (Nielsen, Circana oder gleichwertig) sind ein tägliches Arbeitswerkzeug für Sie.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Handelsstrategien, die tatsächlich in Käufergesprächen verwendet werden, und in der Durchführung von Handelsaktivierungen von Anfang bis Ende.
• Sie sprechen fließend Englisch, um als tägliche Schnittstelle zu unserem Berliner Hauptsitz zu agieren.
• Sie sind in IDF ansässig und haben die Flexibilität für regelmäßige Reisen zu Feldbesuchen, Agentur-Nachbesprechungen und Handelsveranstaltungen.

Was Sie erwartet

• Unser Team ist bereit, durch Ihre Ideen bereichert und inspiriert zu werden: Helfen Sie, die Zukunft von KoRo aufzubauen!
• Ein Zuschuss zu einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, damit Sie aktiv werden können.
• 20 % Rabatt in unserem KoRo-Onlineshop.
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenfeiern.

Wir suchen Menschen, die unsere Denkweise teilen

Für uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie die folgende Denkweise haben:

• Sie ergreifen Initiative und Verantwortung. Sie warten nicht auf ein perfektes Briefing oder ein Mandat, um zu beginnen. Wenn Sie eine Gelegenheit, ein Risiko oder etwas sehen, das verbessert werden kann - handeln Sie.
• Sie gedeihen in Veränderung. Sich ändernde Prioritäten und sich entwickelnde Prozesse bremsen Sie nicht. Sie passen sich schnell an und bewegen sich weiter.
• Sie bauen, Sie warten nicht. Wenn etwas fehlt - ein Werkzeug, ein Prozess, eine Lösung - schaffen Sie es. Sie bevorzugen ein funktionierendes MVP gegenüber einem perfekten Plan und iterieren von dort aus.
• Sie denken in Hebeln. Sie hinterfragen, wie Dinge getan werden, priorisieren gnadenlos und finden intelligentere Wege zu besseren Ergebnissen. Sie verwechseln Aufwand nicht mit Wirkung.
• Sie sind ein Teamplayer, bescheiden und wirklich freundlich. Sie arbeiten in und über Teams hinweg zusammen, kümmern sich um die Menschen um Sie herum und bringen Glanz in den Raum. Sie äußern sich, wenn Sie anderer Meinung sind, verpflichten sich voll und ganz, sobald eine Entscheidung getroffen ist, und machen aktiv die Menschen um Sie herum besser.

Besitzen Sie es – Bewegen Sie sich schnell – Bauen Sie es – Schaffen Sie Einfluss – Heben Sie andere

Klingt gut? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung und alle anderen relevanten Dokumente über unsere Website. Wir würden es begrüßen, wenn Sie Ihre Unterlagen auf Englisch senden könnten, damit unser Talentakquisitionsteam Ihre Bewerbung bearbeiten kann. Wir suchen echte Teammitglieder! Wir sind neugierig zu erfahren, wer Sie sind und was Sie bewegt, also fühlen Sie sich frei, uns bereits in ein paar einleitenden Sätzen zu erzählen.

Über uns

KoRo’s Mission ist es, den Kunden jeden Tag ein gutes Gefühl mit köstlichen Produkten zu vermitteln, indem wir die Normen der Lebensmittelindustrie mit einer breiten Palette hochwertiger innovativer Produkte neu definieren. Das Produktsortiment reicht von natürlichen Lebensmitteln, wie Nussbutter und Trockenfrüchten, bis hin zu Clean-Label-Snacks und funktionalen Lebensmitteln. Ein fortlaufendes Engagement für Transparenz und Produktinnovation treibt das Unternehmen an, neue Lebensmittelgrenzen zu erkunden. KoRo's Ambition ist es, eine europaweite Omnichannel-Liebesmarke zu etablieren und ein bekannter Name im Bereich natürliche und Snack-Lebensmittel zu werden.

KoRo wurde 2014 in Deutschland gegründet. Das Managementteam besteht aus CEO Florian Schwenkert, CFO Dr. Daniel Kundt und COO Steffani Busch. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Eine Kundenbasis von über 2,5 Millionen Menschen in ganz Europa kauft KoRo-Produkte online unter www.koro.com sowie in bekannten Supermarktketten und großen Drogeriemärkten.

Das KoRo-Team ist ebenso vielfältig wie unser Produktsortiment! Um sicherzustellen, dass die Vielfalt weiterhin so schnell wächst wie unser nussliebendes Team, bewerten wir Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Denomination, Ideologie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Zukunft von KoRo aktiv mit Ihren Fähigkeiten und Talenten gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!