Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie von KoRo und forme unsere Identität in neuen Märkten.
- Unternehmen: KoRo, ein dynamisches Unternehmen mit einer vielfältigen Produktpalette.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und ein MacBook.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Markenführung auf Direktor-Ebene und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Als unser VP Brand sind Sie verantwortlich für das, wofür KoRo heute steht und wohin unsere Marke als Nächstes geht. Sie gestalten unsere langfristige Markenstrategie und Positionierung, während KoRo in verschiedenen Märkten und Kanälen wächst. Indem Sie Marke, Verbraucherverständnis und kommerzielle Prioritäten zusammenbringen, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des nächsten Kapitels von KoRo.
Was Sie tun werden:
- Markenvision & Strategie: Sie sind für die langfristige Markenrichtung, Positionierung und Philosophie von KoRo verantwortlich und stellen sicher, dass diese konsistent in allen Märkten und Berührungspunkten angewendet wird.
- Markenentwicklung: Sie setzen die Maßstäbe für Markenstärke und Verbraucherengagement und nutzen Daten und Erkenntnisse, um die Markenstrategie und Investitionsentscheidungen zu steuern.
- Verbraucher & Märkte: Sie bauen die Basis an Verbraucher-, Markt-, Wettbewerbs- und kulturellen Erkenntnissen auf, die Unternehmensentscheidungen informieren, und nutzen diese, um unsere Markenstrategie zu schärfen und Wachstumschancen zu identifizieren.
- Marken- & Kreativzusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Kreativdirektor zusammen, um die Markenstrategie und Positionierung von KoRo in Kampagnen, Produkten und Kundenerfahrungen umzusetzen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem SVP Marketing zusammen, um Unternehmensziele in eine starke Markenstrategie und klare Prioritäten zu verwandeln.
- Führung & Teamentwicklung: Sie definieren die richtige Struktur für die Marken- und Kreativfunktion, führen und entwickeln das Team und bauen die benötigten Fähigkeiten auf.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Markenführung: Sie haben bereits auf Direktionsebene gearbeitet und die Markenagenda für ein Verbraucherunternehmen in erheblichem Umfang geleitet.
- Strategische & kommerzielle Expertise: Sie haben ein tiefes Verständnis dafür, wie Marke, Produkt, Marketing und Kundenerfahrung zusammenarbeiten.
- Starkes Verbraucher- & Kreativinstinkt: Sie haben ein außergewöhnliches Gespür für Verbraucher und Kultur sowie eine Erfolgsbilanz in der Markenarbeit.
- Führung & Urteilsvermögen: Sie haben Marken- und Kreativteams aufgebaut, umstrukturiert und skaliert.
- Kommunikation & Einfluss: Sie können eine klare Markenvision artikulieren und Stakeholder herausfordern und beeinflussen.
- Anpassungsfähigkeit: Sie kombinieren strategisches Denken mit Pragmatismus und fühlen sich in einem sich schnell verändernden Umfeld wohl.
Was Sie erwartet:
- Smart Working & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 20 Tage Workation.
- Wachstum & Setup: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein Budget für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- KoRo Leben & Extras: Kostenlose Snacks und Barista-Kaffee im Büro, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop und exklusive Vorteile bei Partnerunternehmen.
- Gemeinsame Momente: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern zur Feier von Meilensteinen und Erfolgen.
Wir suchen Menschen, die unsere Denkweise teilen:
- Sie ergreifen Initiative und Verantwortung.
- Sie gedeihen in Veränderungen und passen sich schnell an.
- Sie denken in Hebeln und hinterfragen bestehende Prozesse.
- Sie sind ein Teamplayer, bescheiden und freundlich.
Das KoRo-Team ist so vielfältig wie unser Produktsortiment! Wir möchten, dass es so bleibt, während unser teamliebendes Team wächst. Daher begrüßen wir alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem oder sozialem Hintergrund, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
VP Brand (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: KoRo
KoRo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Berlin Süd / Potsdam eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise bietet. Mit 28 Tagen Urlaub, einem umfassenden Onboarding-Prozess und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und eine offene Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Lebensmittelhandels mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Brand (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie KoRo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei KoRo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei KoRo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von KoRo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Brand (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für KoRo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was KoRo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KoRo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von KoRo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für KoRo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von KoRo einfügt.
