Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und ermögliche Teams den Zugang zu vertrauenswürdigen, AI-bereiten Daten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich D2C und E-Commerce mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten und KI in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10-15 Jahre Erfahrung in Daten- und Analytics-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Als Director Data sind Sie für die Grundlage verantwortlich: eine vertrauenswürdige, vernetzte, AI‑bereite Datenebene, die omni‑channel Kundenintelligenz darauf aufbaut, sowie die Self-Service-Funktionalität, die es jedem Team ermöglicht, mit Daten zu arbeiten, ohne in einer Warteschlange warten zu müssen.
- Sie sind der Ermöglicher und Multiplikator, der großartige Daten und KI bei KoRo möglich macht, anstatt der Engpass zu sein, durch den alles geleitet wird.
- Besitzen Sie die Datenstrategie. Definieren Sie einen mehrjährigen Fahrplan, der sich auf die Fähigkeiten konzentriert: die Datenfundamente, Modelle und Arbeitsweisen, die Wert im gesamten Unternehmen freisetzen, die Plattform, auf der unsere KI, Analysen und Entscheidungen basieren.
- Bauen Sie das Self-Service-Rückgrat auf. Stellen Sie saubere, vertrauenswürdige, gut modellierte Daten dort zur Verfügung, wo Teams arbeiten.
- Richten Sie Self-Service-Analysen und BI ein, damit ein Produktmanager eine Idee validieren oder ein Vermarkter ein Publikum segmentieren kann, ohne ein Ticket und eine zweiwöchige Wartezeit.
- Liefern Sie AI‑bereite Daten. Stellen Sie sicher, dass unsere Daten strukturiert, verwaltet und zugänglich genug sind, damit der AI-Direktor und die Teams mit Vertrauen darauf aufbauen können, mit den richtigen Pipelines, Funktionen und Zugriffsmustern, sodass KI-Anwendungsfälle nicht durch unordentliche oder fehlende Daten blockiert werden.
- Bauen Sie omni‑channel Kundenintelligenz auf. Verbinden Sie D2C- und Einzelhandelssignale zu einer vertrauenswürdigen Sicht auf den Kunden und die Reise über online und Regal mit Identitätsauflösung, einheitlicher Segmentierung und den Grundlagen für das Verständnis, wie Kanäle sich gegenseitig verstärken.
- Pionierarbeit bei graphbasierten Datenansätzen. Modellieren Sie Kunden, Produkte, Kanäle und Verhaltensweisen als das verbundene Graph, das sie tatsächlich sind, auf einer Grundlage, die reicher ist als flache Tabellen und Affinitäts- und Korbwissen, Empfehlungen, Trendpropagation und nachgelagerte KI-Anwendungsfälle antreibt.
- Setzen Sie die Rahmenbedingungen. Datenverwaltung, Qualität, Datenschutz und EU/GDPR-konforme Nutzung von Kundendaten.
- Leiten und wachsen Sie das Datenteam. Gestalten Sie die Struktur (Datenengineering, Analytik, Plattform, eingebettete Analysten), stellen Sie Talente ein und entwickeln Sie diese weiter und heben Sie das Niveau in Bezug auf Handwerk und Befähigung.
- Seien Sie der Übersetzer. Wandeln Sie kommerzielle Fragen in Datenfähigkeiten und Datenfähigkeiten in Geschäftswert über jede Funktion hinweg um.
Qualifikationen
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams sowie die Reife, Prioritäten zu setzen und Nein zu sagen.
- Eine Erfolgsbilanz im Aufbau von Datenplattformen und Self-Service-Funktionen, die es anderen Teams ermöglichen, schneller zu arbeiten.
- Sie messen den Erfolg daran, was die Organisation liefert, nicht nur daran, was Ihr Team liefert.
- Erfahrung in der Implementierung von Datenverwaltung, Qualität und Datenschutzpraktiken, die ermöglichen, anstatt zu blockieren.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit omni‑channel / multi‑source Kundendaten (Vereinigung von Online- und Offline-Signalen, Identitätsauflösung) und mit graphbasierten Datenansätzen (Graphdatenbanken, Wissens- oder Kundengraphen, Empfehlungen/Affinität) oder die klare Bereitschaft und Fähigkeit, diese aufzubauen.
- Mindestens 10‑15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Daten-, Analyse- oder Plattformfunktionen: idealerweise in D2C, E-Commerce, Einzelhandel oder Konsumgütern in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Akzeptanz zu fördern und nicht-technische Teams dazu zu bringen, die Tools tatsächlich zu nutzen und den Daten zu vertrauen.
- Starke technische Sprachkenntnisse (Sie können tief mit Ingenieuren über Architektur, Pipelines und Werkzeuge sprechen), gepaart mit echtem kommerziellen Urteilsvermögen.
- Eine pragmatische, schnell bauen und validieren Denkweise, die zu unserer Test- und Lernkultur passt.
Director of Data & AI Readiness Arbeitgeber: KoRo
KoRo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Daten und KI zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Selbstbedienungsanalysen und einer offenen Unternehmenskultur fördert KoRo das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten, die den gesamten Unternehmenserfolg vorantreiben. Die Lage in einem schnell wachsenden Markt ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Spitze der Technologie zu stehen und echte Auswirkungen auf die Kundenreise zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Data & AI Readiness erhalten könnten
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei KoRo zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Data & AI Readiness mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Director of Data & AI Readiness bei KoRo gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KoRo vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für KoRo entscheidend sein!