Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Social-Media-Strategien und entwickle fesselnden Content für TikTok, Instagram und mehr.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Kultur treibt und kreative Exzellenz fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und beeinflusse die digitale Kultur aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kreativen Rollen und starke analytische Fähigkeiten.
Wir suchen einen visionären, praktischen kreativen Leiter, der kreative Exzellenz, kulturelle Relevanz und Substanz in alles einbringt, was wir online tun. In enger Abstimmung mit unserer Führung werden Sie die übergeordnete Markenstrategie von KoRo in ansprechende Social-Media-Inhalte umsetzen und ein wahres Markuniversum auf TikTok, Instagram, LinkedIn und darüber hinaus aufbauen.
Führung & Mentoring: Sie leiten, führen und betreuen unser Social-Media-Team. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, schnelle Umsetzung und mutige Ideen innerhalb unseres strategischen Rahmens gedeihen.
Datengetriebene Kreativität: Sie sind besessen von sozialen KPIs und verstehen tief, wie man Ansichten, Retentionsraten, Viralität und Reichweite analysiert. Sie nutzen diese Metriken als Antrieb, um unsere Formate ständig zu optimieren und das, was funktioniert, zu skalieren.
Plattform-native Erzählweise: Sie entwickeln unterschiedliche kreative Umsetzungen für jeden Kanal und verbinden unsere Kernpfeiler mit unterhaltsamen, ästhetischen und hochgradig teilbaren Formaten.
Kulturelle Relevanz & agile Produktion: Sie sind in die Popkultur und Internettrends eingebunden. Sie übersetzen diese Erkenntnisse in authentische Markenmomente, beaufsichtigen Videoproduktionen und stellen sicher, dass Inhalte sowohl qualitativ hochwertig als auch schnell produziert werden.
Nachweisliche Erfolge im Wachstum durch Daten: Sie haben starke analytische Instinkte und wissen, wie man die Backend-Daten sozialer Plattformen im Detail liest. Sie können klar demonstrieren, wie Ihre bisherigen kreativen Umsetzungen direkt das Markenbewusstsein, die Reichweite und das Engagement gesteigert haben.
Ein herausragendes Portfolio/Showreel, das Ihre konzeptionelle, visuelle und sprachliche Expertise beweist, gefüllt mit „social-first“ Highlights und erfolgreichen Videokampagnen.
5+ Jahre Erfahrung als Senior Creative, Social Media Lead oder Konzeptentwickler in einer schnelllebigen Digitalagentur, Kreativstudio oder modernen Verbraucherbrand.
Ein kollaborativer Wachstumsansatz: Sie haben viel Antrieb und eigene starke Ideen, aber Sie glänzen darin, eng mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten, um eine gemeinsame Markenvision zum Leben zu erwecken, ohne Reibung zu verlieren.
Standort: Basierend in Berlin oder bereit, für die Rolle umzuziehen.
Tiefe Plattformflüssigkeit & Ästhetik: Sie haben ein makelloses Auge für Bilder, Zeitgeist und Videobearbeitung.
Sprachkenntnisse: Gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse.
Sie sind ein Teamplayer, bescheiden und wirklich freundlich. Sie arbeiten in und über Teams hinweg, kümmern sich um die Menschen um Sie herum und bringen Glanz in den Raum. Sie äußern sich, wenn Sie anderer Meinung sind, verpflichten sich voll und ganz, sobald eine Entscheidung getroffen ist, und machen aktiv die Menschen um Sie herum besser.
Sie bauen, Sie warten nicht. Wenn etwas fehlt - ein Werkzeug, ein Prozess, eine Lösung - schaffen Sie es. Sie bevorzugen ein funktionierendes MVP gegenüber einem perfekten Plan und iterieren von dort aus.
Sie gedeihen in Veränderung. Sich ändernde Prioritäten und sich entwickelnde Prozesse bremsen Sie nicht. Sie passen sich schnell an und bewegen sich weiter.
Sie denken in Hebeln. Sie hinterfragen, wie Dinge getan werden, priorisieren rücksichtslos und finden intelligentere Wege zu besseren Ergebnissen. Sie verwechseln Aufwand nicht mit Wirkung.
Sie ergreifen Initiative und Verantwortung. Sie warten nicht auf ein perfektes Briefing oder ein Mandat, um zu beginnen. Wenn Sie eine Gelegenheit, ein Risiko oder etwas sehen, das verbessert werden kann - handeln Sie. Wenn die Dinge nicht nach Plan laufen, betrachten Sie zuerst Ihren eigenen Beitrag und treten Sie ein, ohne darauf zu warten, gefragt zu werden.
Social Creative Lead Arbeitgeber: KoRo
KoRo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Berlin Süd / Potsdam eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise bietet. Mit 28 Tagen Urlaub, einem umfassenden Onboarding-Prozess und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und eine offene Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Lebensmittelhandels mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Creative Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie KoRo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei KoRo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei KoRo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von KoRo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Creative Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für KoRo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was KoRo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KoRo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von KoRo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für KoRo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von KoRo einfügt.
