Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KORSCH Academy und entwickle innovative Trainings für unsere Kunden weltweit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Hightech-Industrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Expertise in Didaktik oder Corporate Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
KORSCH entwickelt und baut seit über 100 Jahren ausschließlich Hightech‑Tablettiermaschinen. Als expandierender Mittelständler gehören wir zu den Großen der Branche. Unsere Maschinen „Made in Berlin“ machen weltweit Millionen Menschen das Leben deutlich einfacher. Bekannte Unternehmen aus der Pharmabranche und der Industrie produzieren mit unseren Maschinen nicht nur Tabletten aller Art, sondern auch Batterien, Spülmaschinen- und Bade‑Tabs, Vitamindragees, Süßstoff, Bonbons, Brühwürfel, Wasserfarben, Kaugummis, Espresso‑Pads, Teelichter u.v.m.
Mit der neu geschaffenen KORSCH Academy bündeln wir unser Trainings- und Schulungsangebot für Kunden, Partner und Service‑Techniker unter einem gemeinsamen Dach und entwickeln es didaktisch wie inhaltlich kontinuierlich weiter. In Ihrer Funktion als Head of KORSCH Academy verantworten Sie einen wichtigen Teil unseres gesamten Customer‑Success‑Angebots, mit einem klaren Fokus auf Qualität, Struktur und Wissensvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die KORSCH Academy als Bestandteil unseres Customer‑Success‑Angebots
- Strategische und didaktische Weiterentwicklung des Trainingsportfolios
- Strukturierung eines modularen Curriculums abgestimmt auf die Bedarfe unserer Kunden (Operator-, Wartungs-, Prozess‑ und Expertenebenen)
- Etablierung einheitlicher Standards für Trainingsqualität, Lernerfolgsmessung und Zertifizierung
- Verantwortung für In‑house‑ und On‑site‑Trainings weltweit
- Integration der Qualifizierung unserer Service‑Techniker in das Angebot
- Fachliche und disziplinarische Führung des Academy‑Teams
- Verantwortung für Planung, Budget und KPIs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit technischem und/oder didaktischem Hintergrund
- Führungserfahrung mit nachgewiesener Verantwortung für Teamentwicklung
- Fundierte Erfahrung in Erwachsenenbildung, Didaktik oder Corporate Learning
- Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Weiterentwicklung einer Trainings‑ oder Bildungseinheit
- Interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit
- Strukturierte, unternehmerische und gestaltungsorientierte Arbeitsweise
Wünschenswert
- Verständnis für regulierte Produktionsumgebungen (z. B. Pharma, GMP)
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Blended‑Learning‑Konzepten
- Erfahrung in international und interdisziplinär geprägten Organisationen
Unser Angebot
- Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Mitarbeiter‑Events
- Mitarbeiter‑Sportgruppen
- Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote
- 30 Tage Urlaub
Head of Academy (m/w/d) Arbeitgeber: Korsch AG
KORSCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zukunftssichere Perspektive in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die moderne Arbeitsumgebung, gepaart mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die KORSCH Academy, fördert eine positive und innovative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Academy (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Korsch AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Korsch AG.
✨Direkt bewerben bei Korsch AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Academy (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Academy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Korsch AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Academy (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Korsch AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Korsch AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korsch AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Korsch AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Korsch AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Korsch AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Korsch AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
