Specialist Payroll HR Services (m/w/d) - Personaladministration, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Korsch AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: KORSCH ist ein innovativer Mittelständler, der Hightech-Tablettiermaschinen entwickelt und produziert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Personalabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine spannende Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen mit Innovationskraft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

KORSCH entwickelt und baut seit über 100 Jahren ausschließlich Hightech-Tablettiermaschinen. Als expandierender Mittelständler gehören wir zu den Großen der Branche. Unsere Maschinen \“Made in Berlin\“ machen weltweit Millionen Menschen das Leben deutlich einfacher. Bekannte Unternehmen aus der Pharmabranche und der Industrie produzieren mit unseren Maschinen nicht nur Tabletten aller Art, sondern auch Batterien, Spülmaschinen- und Bade-Tabs, Vitamindragees, Süßstoff, Bonbons, Brühwürfel, Wasserfarben, Kaugummis, Espresso-Pads, Teelichter u.v.m. Mehr über KORSCH erfahren Sie auf den Seiten über unser Unternehmen. Unser Team im Human Resources sucht ab sofort einen Specialist Payroll & HR Services (m/w/d) – Personaladministration, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung Das sind Sie: Ihre Leidenschaft gilt dem HR-Bereich. Sie sind zahlenaffin und strukturiert, haben Freude und langjährige, fundierte Erfahrung in der Personalabrechnung sowie Zeitwirtschaft? Sie schauen über den Tellerrand, arbeiten gerne auch generalistisch an HR-Kernprozessen mit und dabei eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen? Sie schätzen \“kurze Wege\“, lernen gerne immer wieder dazu und möchten sich in einem neuen Team weiterentwickeln? Dann könnten Sie sehr gut in unser HR-Team passen und wir würden uns freuen, Sie persönlich kennenzulernen. Diese interessanten Aufgaben warten auf Sie: Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung Eigenverantwortliche sowie unterstützende Sachbearbeitung im Bereich HR Services Erstellung von Auswertungen und Analysen für den HR-Bereich in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und der HR-Leitung Mitarbeit an übergreifenden HR-Themen und Vertretung innerhalb des Teams Beteiligung an aktuellen HR-Projekten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Das sind Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene/-s Ausbildung oder Studium mit HR-Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung und -zeiterfassung Generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich, wünschenswert auch tiefergehend und in einem internationalen mittelständischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Freude an der Arbeit im Team und an vielfältigen Anknüpfungsmöglichkeiten zur Personalarbeit Freude an der gewissenhaften Arbeit mit Zahlen Sichere IT-Kenntnisse, speziell in einem Zeiterfassungs- und Abrechnungssystem sowie in Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wenn Sie diese spannende Herausforderung mit Perspektive interessiert, dann erwartet Sie: Leistung, die sich lohnt. Flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander. Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Moderne Arbeitsplätze. Engagement für Gesundheit, Wohlbefinden und Sport. Gute Chancen für berufliche und persönliche Entwicklung … … sowie alle Vorzüge eines traditionsreichen, inhabergeführten, mittelständischen Unternehmens mit hoher Innovationskraft. Sie finden eine Atmosphäre von Nähe, Mannschaftssport nicht erst nach Feierabend, generationsübergreifendes Denken und Handeln sowie Spezialisten auf vielen Gebieten unter einem Dach vereint. Weitere Stellenangebote von Korsch AG

Specialist Payroll HR Services (m/w/d) - Personaladministration, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Korsch AG

KORSCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden, ermöglicht KORSCH seinen Mitarbeitern, in einem innovativen und dynamischen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und die eigene Expertise in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen einzubringen, macht diese Position besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

Korsch AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist Payroll HR Services (m/w/d) - Personaladministration, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Personalabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, kannst du durch fundierte Antworten überzeugen und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im HR-Team.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll HR Services (m/w/d) - Personaladministration, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zahlenaffinität
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Personalabrechnung
Kenntnisse in Zeitwirtschaft
Generalistische HR-Erfahrung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
IT-Kenntnisse in Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen
Excel-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über KORSCH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und deine Kenntnisse im HR-Bereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korsch AG vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Zahlenaffinität

In der Rolle als Specialist Payroll ist eine Affinität zu Zahlen unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung zu erläutern und wie du diese Prozesse effizient gestaltet hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da die Zusammenarbeit im Team betont wird, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen oder die Zusammenarbeit gefördert hast.

Informiere dich über KORSCH

Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über die Produkte und die Geschichte von KORSCH informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-28

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    50 - 100
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