Außendienstmitarbeiter / Konzeptberater (m/w/d) im Ladenbau | Großraum Berlin / Brandenburg / D[...]

Außendienstmitarbeiter / Konzeptberater (m/w/d) im Ladenbau | Großraum Berlin / Brandenburg / D[...]

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Ladenbaukonzepte und akquiriere neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Führendes Ladenbauunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kundennähe.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW und Homeoffice-Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Persönlichkeit gesucht – wir schätzen Toleranz und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Ladenbaus aktiv mit.
  • Qualifikationen: Verkaufstalent mit Erfahrung im technischen Vertrieb oder Ladenbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit rund 150 Kolleg:innen ist KORTE in Deutschland eines der führenden Ladenbauunternehmen, wenn es um ganzheitliche Ladenbaukonzepte für Bäckerei, Konditorei, Café, Feinkost oder Gastronomie geht. Unser Verwaltungsstandort in Kürten sowie die 7 Vertriebsstandorte in ganz Deutschland gewährleisten direkte Kundennähe. Wenn Sie Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, kurze Wege und schnelle Entscheidungen eines mittelständischen Handwerksunternehmens schätzen, sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie mit uns durch und gestalten Sie als Außendienstmitarbeiter / Konzeptberater die Zukunft von KORTE und unsere innovativen Ladenbaulösungen aktiv mit.

Aufgaben

  • In Ihrem Vertriebsgebiet agieren Sie eigenverantwortlich an der "vordersten Front".
  • Als Vertriebsprofi behalten Sie die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Bestandskunden immer im Blick.
  • Gleichzeitig finden Sie neue Wege, Ihr Vertriebsgebiet im Rahmen der Neukundenakquise auszubauen und weiterzuentwickeln; der Fokus liegt dabei auf den Branchen Bäckerei‑Konditorei, Café, Feinkost, LEH und Gastronomie.
  • Im Team mit unseren Architekten und Planern erarbeiten Sie zukunftsfähige Ladenbaukonzepte, wobei Ihnen aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt stets bekannt sind.
  • Sie kennen Ihr Vertriebsgebiet wie Ihr Wohnzimmer und sind der Erste, der bei Neubau-/Umbauprojekten und der Standortentwicklung im Bilde ist.

Qualifikation

  • Ein stark ausgeprägtes "Verkäufer‑Gen" mit erkennbaren Erfolgen, idealerweise aus dem Bereich technische und/oder hochwertige Investitionsgüter, Ladenbau, Holzverarbeitung oder Einrichtungen o.ä.
  • Ihr professionelles Auftreten gepaart mit der Fähigkeit, mit Entscheidern auf Augenhöhe zu verhandeln.
  • Ihre Umsetzungsstärke und Affinität zu einer Branche mit Hands‑On‑Mentalität.
  • Als Teamplayer sind Sie kommunikationsstark und schätzen die Zusammenarbeit mit Ihrem Kompetenzteam.

Benefits

  • Eine professionelle umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen im Innen- und Außendienst.
  • Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub.
  • Neutraler Firmen‑PKW auch zur privaten Nutzung.
  • Vollständige Ausrüstung für das mobile Arbeiten im Homeoffice.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Option zur Nutzung eines Jobrades.
  • Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
  • Goodies wie Geburtstagspräsent, Präsent zum Firmenjubiläum und Gehaltsbonus bei privaten Anlässen.

Wir suchen eine vielfältige Persönlichkeit, die zu uns passt. Wir stehen für ein tolerantes und buntes Miteinander. Wir laden Sie ein, sich mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsanschreiben und relevanten Zeugnissen für diese Position zu bewerben. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Erste Rückfragen beantworten wir gerne telefonisch unter 02268‑53399.

Außendienstmitarbeiter / Konzeptberater (m/w/d) im Ladenbau | Großraum Berlin / Brandenburg / D[...] Arbeitgeber: KORTE Einrichtungen GmbH

KORTE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist. Unsere attraktiven Benefits, wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung und zahlreiche Firmenevents, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Ladenbau.

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Kontaktdaten:

KORTE Einrichtungen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Außendienstmitarbeiter / Konzeptberater (m/w/d) im Ladenbau | Großraum Berlin / Brandenburg / D[...] erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Ladenbau kennst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge belegen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial als Außendienstmitarbeiter.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter / Konzeptberater (m/w/d) im Ladenbau | Großraum Berlin / Brandenburg / D[...] mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Marktanalyse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Gestaltungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu KORTE passt! Erzähl von deinen Erfahrungen im Ladenbau und wie du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur ein Bewerber, sondern ein echter Teamplayer bist.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Erfolge, die zeigen, dass du das "Verkäufer-Gen" in dir trägst. Wir wollen schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Sei konkret bei Gehaltsvorstellungen:Gib uns eine klare Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen und zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Klaren bist. Sei realistisch, aber scheue dich nicht, deinen Wert zu kommunizieren!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KORTE Einrichtungen GmbH vorbereitet

Kenntnis des Unternehmens

Informiere dich gründlich über KORTE und deren Ladenbaukonzepte. Verstehe die aktuellen Trends in der Branche, insbesondere im Bereich Bäckerei, Konditorei und Gastronomie. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Verkaufstalent unter Beweis stellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem 'Verkäufer-Gen'.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit Architekten und Planern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du als Teamplayer kommunizierst und Probleme gemeinsam löst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.