HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit

Mit rund 150 Kolleg:innen ist KORTE in Deutschland eines der führenden Ladenbauunternehmen, wenn es um ganzheitliche Ladenbaukonzepte für Bäckerei, Konditorei, Café, Feinkost oder Gastronomie geht. Mit unserem Verwaltungsstandort in Kürten und unseren 7 Vertriebsstandorten in ganz Deutschland sitzen unsere Ladenbauexpert:innen immer in direkter Kundennähe. Wenn Sie den Gestaltungsspielraum, die flachen Hierarchien, kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines mittelständischen Unternehmens im Handwerk schätzen, sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie mit uns durch und gestalten Sie als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit an unserem Standort in Kürten die Zukunft von KORTE und unserer innovativen Ladenbaulösungen aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für ein breites Spektrum personaladministrativer Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Verwaltung der Personalakten, Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnungen)
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktives Recruiting neuer Mitarbeitender, von der Stellenausschreibung über die qualifizierte Vorselektion bis hin zur Begleitung des Onboardings
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch die Konzeption und Umsetzung interner Personalprojekte
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse, Analyse von Personalkennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Reports

Qualifikation

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und die Stärke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen zu können
• Als engagierter Teamplayer zeigen Sie täglich Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen
• Sensible Daten werden von Ihnen mit Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein behandelt
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Eine professionelle umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit tollen Kolleg:innen, flachen Hierarchien und kurzen Wegen in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer High-Tech-Ausstattung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrades
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Goodies wie Geburtstagspräsent, Präsent zum Firmenjubiläum und Gehaltsbonus bei privaten Anlässen wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes

Kommen Sie in unser Team - wir freuen uns auf Sie! Ladenbau bedeutet Vielfalt und so vielfältig wie wir dürfen auch die Menschen sein, die wir suchen. Wir stehen für ein tolerantes und buntes Miteinander. Was uns dabei überzeugt ist nicht nur eine interessante Vita, sondern vor allem Ihre Persönlichkeit, die zu uns passen sollte. Bewerben Sie sich noch heute mit Motivationsanschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Erste Rückfragen beantwortet Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch unter 02268-53399.