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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden her und organisiere Gesprächstermine.
- Arbeitgeber: Korthauer GmbH, ein wachsendes Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und eine intensive Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne strukturiertes Verkaufen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke am Telefon und Lernbereitschaft für Vertriebsprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Vertriebsassistenz (m/w/d), die den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden herstellt, Gespräche führt und Termine für unsere Strategie-Berater koordiniert. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne telefonierst und Dich klar ausdrücken kannst, passt diese Position gut zu Dir.
Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Vertriebserfahrung? In unserer internen Akademie lernst du alles, was du zur erfolgreichen Umsetzung benötigst. Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht notwendig.
Was sind deine Aufgaben?
- Du kontaktierst telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie.
- Im Gespräch prüfst Du, ob aktuell Bedarf besteht, neue Mitarbeiter oder Aufträge zu gewinnen.
- Wenn Interesse vorhanden ist, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Strategie-Berater.
- Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden.
- Durchführung erster Gespräche zur Bedarfsklärung.
- Kontaktaufnahme mit bereits vorhandenen Kontakten aus unserem System.
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategie-Berater.
- Dokumentation der Gespräche im CRM-System.
Wir bieten:
- Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Karrierechancen: Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren.
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb.
- Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse.
- Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung.
- Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts.
Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten:
Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich. Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.
Stellenanforderungen:
- klare und sichere Kommunikation am Telefon.
- Bereitschaft, strukturierte Vertriebsprozesse zu lernen und umzusetzen.
- Freude an telefonischer Kundenansprache.
- zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise.
- schnelle Auffassungsgabe.
- Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen.
- Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.
Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand
Kontaktperson:
Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Je sicherer du am Telefon bist, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich klar ausdrücken können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position der Vertriebsassistenz interessierst. Was reizt dich an der telefonischen Kundenansprache? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Korthauer GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie Unternehmen im Mittelstand unterstützen und welche Recruiting-Strategien sie anwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da die Position viel telefonische Kundenansprache beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klare und präzise Gespräche zu führen, vielleicht mit Freunden oder Familienmitgliedern. Achte darauf, freundlich und professionell zu klingen.
✨Bereite Beispiele vor
Auch wenn du keine Vertriebserfahrung hast, kannst du Beispiele aus anderen Lebensbereichen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.