Vertriebsinnendienst - Vollzeit (m/w/d)

Vertriebsinnendienst - Vollzeit (m/w/d)

Monheim Vollzeit 4000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Geschäftskunden und organisiere Gesprächstermine für unsere Berater.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Recruiting mit klaren Strukturen und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräume und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne alles in unserer internen Akademie.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke am Telefon und Lernbereitschaft für Vertriebsprozesse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d), die den Erstkontakt zu potenziellen Geschäftskunden herstellen, Gespräche führen und Termine für unsere Strategie-Berater koordinieren. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne telefonierst und Dich klar ausdrücken kannst, passt diese Position gut zu Dir. Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Vertriebserfahrung? In unserer internen Akademie lernst du alles, was du zur erfolgreichen Umsetzung benötigst. Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht notwendig.

Was sind deine Aufgaben?

  • Du kontaktierst telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie.
  • Im Gespräch prüfst Du, ob aktuell Bedarf besteht, neue Mitarbeiter oder Aufträge zu gewinnen.
  • Wenn Interesse vorhanden ist, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Strategie-Berater.
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden.
  • Durchführung erster Gespräche zur Bedarfsklärung.
  • Kontaktaufnahme mit bereits vorhandenen Kontakten aus unserem System.
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategie-Berater.
  • Dokumentation der Gespräche im CRM-System.

Über uns

Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen. Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.

Wir bieten:

  • Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Karrierechancen: Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
  • Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb.
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse.
  • Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung.
  • Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts.

Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten:

  • Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich.
  • Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Stellenanforderungen:

  • klare und sichere Kommunikation am Telefon.
  • Bereitschaft, strukturierte Vertriebsprozesse zu lernen und umzusetzen.
  • Freude an telefonischer Kundenansprache.
  • zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise.
  • schnelle Auffassungsgabe.
  • Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen.
  • Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Vertriebsinnendienst - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand

Die Korthauer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und modernen Büroräumen in bester Lage schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte einsetzt.

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Kontaktdaten:

Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsinnendienst - Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Korthauer GmbH und deren Dienstleistungen. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Telefonische Kundenansprache
Klare Kommunikation am Telefon
Strukturierte Arbeitsweise
Bedarfsklärung
Terminorganisation
Dokumentation im CRM-System
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich klar ausdrücken können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position im Vertriebsinnendienst interessierst. Was reizt dich an der telefonischen Kundenansprache? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dich einzuladen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korthauer GmbH - Branchenpartner für den Mittelstand vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Korthauer GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie Unternehmen im Mittelstand unterstützen und welche Recruiting-Strategien sie anwenden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Übe deine Telefonkommunikation

Da der Job viel telefonische Kundenansprache beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klare und präzise Gespräche zu führen, vielleicht mit Freunden oder Familienmitgliedern. Achte darauf, freundlich und professionell zu klingen.

Bereite Beispiele vor

Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder erfolgreich kommuniziert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.