Ex-Führungskräfte aus dem Handwerk als Kundenberater (m/w/d)

Ex-Führungskräfte aus dem Handwerk als Kundenberater (m/w/d)

Monheim am Rhein Vollzeit 5000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Geschäftskunden im Handwerk und begleite spannende Projekte.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Strukturen und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräume und erstklassige Ausstattung warten auf Dich.
  • Warum dieser Job: Nutze Deine Führungserfahrung in einer neuen, dynamischen Rolle.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Handwerk und Kommunikationsstärke am Telefon.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Kundenberater (m/w/d) mit Führungserfahrung im Handwerk, die unsere Geschäftskunden betreuen, Gespräche führen und laufende Projekte begleiten. Wenn Du bereits Verantwortung im Handwerk getragen hast, gerne kommunizierst und Deine Erfahrung nun in einem modernen Umfeld einsetzen möchtest, passt diese Position gut zu Dir.

Du bist ehemaliger Geschäftsführer, Betriebsleiter, Meister oder Führungskraft aus dem Handwerk und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? In unserer internen Akademie lernst Du alles, was Du für die erfolgreiche Betreuung unserer Kunden benötigst. Branchenerfahrung und Führungskompetenz bringst Du bereits mit – wir zeigen Dir, wie Du diese erfolgreich in der Kundenberatung und Projektbetreuung einsetzt.

Was sind deine Aufgaben?

  • Du betreust telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie. Dabei sprichst Du in der Regel direkt mit Geschäftsführern, Inhabern und verantwortlichen Ansprechpartnern.
  • Im Gespräch begleitest Du unsere Kunden während der Zusammenarbeit, beantwortest Fragen, koordinierst Projekte und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
  • Dank Deiner eigenen Erfahrung im Handwerk verstehst Du die Herausforderungen unserer Kunden und kannst auf Augenhöhe kommunizieren.
  • Deine Aufgabe besteht also darin, Kunden professionell zu betreuen, Projekte zu begleiten und als fester Ansprechpartner für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sorgen.
  • Telefonische Betreuung unserer Bestandskunden.
  • Durchführung regelmäßiger Abstimmungsgespräche mit Geschäftsführern und Entscheidern.
  • Betreuung und Begleitung laufender Recruiting-Projekte.
  • Kontaktaufnahme mit bestehenden Kunden und Ansprechpartnern.
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.
  • Dokumentation der Gespräche im CRM-System.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebs- und Projektteam.

Über uns

Die Korthauer GmbH unterstützt als marktführende Spezialagentur Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen.

Unser Team arbeitet täglich daran, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter zu unterstützen. Klare Abläufe, strukturierte Arbeitsweisen und eine verlässliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage unserer Arbeit.

Wir bieten

  • Eine gute Vergütung über Branchenniveau: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
  • Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche.
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Kundenbetreuungs- und Projektprozesse.
  • Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung.
  • Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts.
  • Die Möglichkeit, Deine Führungs- und Branchenerfahrung in einer neuen Rolle einzubringen.
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens.

Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehalt: 5.000€ brutto monatlich. Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Stellenanforderungen

  • Führungserfahrung im Handwerk oder in einem handwerksnahen Unternehmen.
  • Erfahrung als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Meister, Projektleiter oder vergleichbare Position von Vorteil.
  • Klare und sichere Kommunikation am Telefon.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidern.
  • Zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise.
  • Schnelle Auffassungsgabe.
  • Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen.
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln.
  • Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift.

Ex-Führungskräfte aus dem Handwerk als Kundenberater (m/w/d) Arbeitgeber: Korthauer GmbH

Die Korthauer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ehemaligen Führungskräften aus dem Handwerk die Möglichkeit bietet, ihre wertvolle Erfahrung in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, unbefristeten Arbeitsverträgen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter langfristig wachsen können. Die modernen Büroräume und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und Verlässlichkeit setzt.

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Kontaktdaten:

Korthauer GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ex-Führungskräfte aus dem Handwerk als Kundenberater (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen und Kontakten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Da du viel am Telefon kommunizieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handwerk am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Kundenberater.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum du gerne im Handwerk arbeitest und wie deine Erfahrungen dir helfen, die Herausforderungen der Kunden zu verstehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ex-Führungskräfte aus dem Handwerk als Kundenberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Handwerk
Kommunikationsfähigkeit am Telefon
Projektmanagement
Kundenbetreuung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Entscheidern
Organisationstalent
Dokumentation im CRM-System

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Erfahrungen im Handwerk sind wertvoll, also bring sie in deiner Bewerbung zur Geltung. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für die Kundenberatung mitbringen.

Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Betone deine Führungskompetenz:Da wir Führungserfahrung schätzen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Karriere einbringen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Ansprechpartner für unsere Kunden bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korthauer GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Handwerk vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrung als Führungskraft dir dabei hilft, Lösungen anzubieten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, damit du auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Entscheidern sprechen kannst.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.