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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten für neue Mitarbeitende und das gesamte Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer neu bezogenen Praxis mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt und Bonusmöglichkeiten bei überdurchschnittlicher Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Praxisalltag aktiv mit und verbessere die Qualität der Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA und Erfahrung in der Anleitung von Kolleginnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie eine zentrale, teamübergreifende Funktion zur Schulung, Einarbeitung und Definition von Standards. Sie arbeiten eng mit der Praxisleitung und den bestehenden Teams zusammen.
Ihr Ziel: Ein klar strukturiertes System aus Einarbeitung, Schulung und gelebten Standards, das den Praxisalltag nachhaltig verbessert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung strukturierter Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
- Begleitung und Anleitung der Auszubildenden im Beruf "medizinische/-r Fachangestellte/-r"
- Planung und Durchführung von Schulungen für das gesamte nicht-ärztliche Team
- Definition, Dokumentation und Weiterentwicklung von Praxisstandards und Abläufen
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege eines praxisnahen Qualitätsmanagements
- Analyse von Schwachstellen im Alltag und Erarbeitung konkreter Verbesserungen
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden
- Organisation von Team Events
- Enge Abstimmung mit der Praxisleitung und den bestehenden Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder ähnliche Ausbildung
- Vorerfahrung in der Augenheilkunde vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Praxisalltag
- Erfahrung in der Einarbeitung oder Anleitung von Kolleginnen
- Strukturierte, selbstständige, eigenständige und durchsetzungsfähige Arbeitsweise
- Interesse an Organisation, Prozessen und Qualitätsmanagement
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Praxismanagement oder QM
- Geduld, Empathie und Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten (ab 30 Stunden/Woche)
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team in neu bezogenen Praxisräumen
- Mitarbeitervergünstigungen wie Einkaufsgutscheine, Verpflegungsgutscheine, Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Ein attraktives Gehalt zwischen 36.000 und 45.000 EUR pro Jahr, bezogen auf eine Vollzeitstelle. Bei überdurchschnittlicher Leistung ist ein Bonus nach einem Jahr möglich.
Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement (m/w/d) - ab 30h/Woche Arbeitgeber: Kortuem Insurance Inc
Kontaktperson:
Kortuem Insurance Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement (m/w/d) - ab 30h/Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in deiner Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Praxis beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen zu den offenen Stellen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement (m/w/d) - ab 30h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kortuem Insurance Inc vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Schulung, Einarbeitung und Qualitätsmanagement stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Geduld, Empathie und Einfühlungsvermögen wichtig. Bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden oder neuen Mitarbeitenden gearbeitet hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Qualitätsmanagement und in der Schulung. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.