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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Türprojekte in ganz Deutschland von der Idee bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Lösungen und führe Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Türprojekte in ganz Deutschland – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden. Du hast Termine, Budget und Qualität stets souverän im Griff und planst gemeinsam mit unseren Auftraggebern maßgeschneiderte Türlösungen, die optimal auf Produktion und Installation vorbereitet sind.
Als zentrale Schnittstelle koordinierst du alle internen und externen Beteiligten, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf. Herausforderungen begegnest du lösungsorientiert – und findest immer einen Weg, das Projekt sicher zum Erfolg zu führen.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung unserer Türprojekte in Deutschland – von der technischen Planung über die Budget- und Terminüberwachung bis zur finalen Abnahme.
- In enger Abstimmung mit den Kunden erarbeitest du die technischen Spezifikationen und stellst sicher, dass alle Anforderungen präzise an die Produktion übergeben werden.
- Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Kunden, der internen Fertigung und externen Partnern, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.
- Du überwachst proaktiv den Projektfortschritt, identifizierst frühzeitig Risiken und sorgst mit regelmäßigen Reportings für volle Transparenz gegenüber allen Stakeholdern.
- Du bist regelmäßig vor Ort auf den Baustellen, um die Qualität zu sichern und die erfolgreiche Übergabe der Projekte persönlich zu begleiten.
Was bieten wir dir?
- Ein attraktives Gehaltspaket von 50.000 bis 65.000 Euro brutto im Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Std./Woche) für eine gute Work-Life-Balance.
- Zwei Tage Home-Office pro Woche für mehr Flexibilität.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Planungssicherheit.
- Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales Team, das dich von Anfang an unterstützt.
Was solltest du mitbringen?
- Technische Ausbildung oder Studium (z.B. Bauwesen, Holztechnik, Maschinenbau o.Ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager.
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Türen- oder Innenausbau.
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Reisebereitschaft in Deutschland.
- Gutes Englisch und sehr gutes Deutsch.
Projektmanager für Türprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: KOS Spezialtüren
Kontaktperson:
KOS Spezialtüren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager für Türprojekte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Projektmanagern auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Problemlösung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann ein Projekt, das nicht ganz deinem Ideal entspricht, trotzdem eine großartige Gelegenheit sein, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager für Türprojekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Türprojekte zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du Herausforderungen angehst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOS Spezialtüren vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Türprojekte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine technische Ausbildung oder ein Studium hast, solltest du dich auf Fragen zu technischen Spezifikationen und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als zentrale Schnittstelle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen und den Projektfortschritt zu sichern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.