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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Mahn- und Exekutionsakten und kommuniziere mit Gerichten und Mandanten.
- Arbeitgeber: Kosch & Partner Rechtsanwälte, ein dynamisches Team in Wiener Neustadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, gutes Gehalt und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2072 - 2072 € pro Monat.
Kosch & Partner Rechtsanwälte sucht in Wiener Neustadt eine/n Mitarbeiter:in für das Forderungsmanagement zur Unterstützung des Teams. Die Position kann in Teilzeit (25-30 Stunden) oder Vollzeit (40 Stunden) besetzt werden.
Zu den Aufgaben zählen:
- die Bearbeitung von Mahn- und Exekutionsakten
- die Kommunikation mit Gerichten und Mandanten
Erforderlich sind:
- eine abgeschlossene Ausbildung
- gute MS-Office-Kenntnisse
- eine strukturierte Arbeitsweise
Das Gehalt beginnt bei 2.072 EUR brutto/Monat.
Forderungsmanagement-Mitarbeiter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit, Nachmittage Arbeitgeber: Kosch & Partner Rechtsanwälte
Kontaktperson:
Kosch & Partner Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forderungsmanagement-Mitarbeiter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit, Nachmittage
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei Kosch & Partner Rechtsanwälte nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Arbeitsweise. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forderungsmanagement-Mitarbeiter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit, Nachmittage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist der Schlüssel: Da wir eine strukturierte Arbeitsweise suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
MS-Office-Kenntnisse hervorheben: Wenn du gute MS-Office-Kenntnisse hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kosch & Partner Rechtsanwälte vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir genau an, welche Aufgaben auf dich zukommen. Informiere dich über Mahn- und Exekutionsakten sowie die Kommunikation mit Gerichten und Mandanten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel, Word und Co. zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Programme effektiv eingesetzt hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
In der Position ist eine strukturierte Arbeitsweise wichtig. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine Organisation und Priorisierung in der Vergangenheit gehandhabt hast. Teile konkrete Beispiele, um zu zeigen, dass du diese Fähigkeit besitzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Forderungsmanagement sind immer gut!