Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
- Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint
- Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelle Einarbeitung
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr
Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture
Sandra Keßler
Head of People & Culture
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Koscher & Würtz GmbH
Als international erfolgreiches Unternehmen in Spaichingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und das familiäre Klima fördern eine offene Kommunikation und kreative Ideen, während wir gleichzeitig auf Ihre persönliche Weiterentwicklung achten. Genießen Sie sichere Arbeitsplätze, gerechte Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge in einem engagierten Team, das Freude an der Arbeit hat.
