Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im E-Mobilitätsbereich in Österreich vorantreiben und Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die europäische Mobilitätswende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und Extras wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite mit leidenschaftlichen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder E-Mobilitätssektor.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
vaylens entwickelt innovative Software- und SaaS-Lösungen für das Marketing und Management von Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Das Unternehmen unterstützt Betreiber bei der Verwaltung, Steuerung und Überwachung ihrer Ladeinfrastrukturen und bietet technischen Support sowie Schulungen an, um sicherzustellen, dass die Kunden das Beste aus den Produkten von vaylens herausholen.
Übernehmen Sie die Verantwortung für das Wachstum des Geschäfts in Österreich, indem Sie unsere Präsenz im E-Mobilitäts-Ökosystem erweitern. Positionieren Sie die Backend-Plattform von vaylens als Schlüssel zur effizienten und skalierbaren Betriebsführung von EV-Ladeinfrastrukturen in verschiedenen Sektoren. Identifizieren und nutzen Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und regulatorische Entwicklungen im österreichischen E-Mobilitätsumfeld.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen – einschließlich Unternehmensleitern, öffentlichen und privaten Infrastrukturbetreibern sowie strategischen Partnern. Führen Sie den gesamten Verkaufszyklus: von der Akquise und Qualifizierung bis hin zu Verhandlungen und Abschlüssen, mit einem Fokus auf langfristige Partnerschaften. Treiben Sie das Umsatzwachstum durch strategische Kontenentwicklung, Upselling und Expansion in neue Anwendungsfälle und Kundensegmente voran. Gewährleisten Sie Kundenzufriedenheit und -bindung durch proaktives Account-Management, Eskalationsbearbeitung und Lösungsanpassung.
Halten Sie eine gut organisierte Pipeline mithilfe von CRM-Tools (z.B. Salesforce) und dokumentieren Sie alle Aktivitäten und Kontaktpunkte sorgfältig. Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Produkt, Marketing, Customer Success und Finanzen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen und Kundenwert in Österreich zu liefern.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in SaaS, E-Mobilität, Energie oder infrastrukturellen Branchen.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Verkaufsprozesse und im Aufbau von Beziehungen zu Unternehmens- oder öffentlichen Kunden.
- Tiefes Verständnis des österreichischen Marktes und seiner Geschäftskultur, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk in relevanten Sektoren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Unabhängigkeit und einen proaktiven, praktischen Ansatz zur Geschäftsentwicklung.
- Kenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce) und eine datengestützte Denkweise in Bezug auf Vertriebspriorisierung und -prognose.
- Fließendes Deutsch (Muttersprache) und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Ansässig in Österreich und bereit zu reisen, um Kunden zu treffen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
Vorteile:
- Ein zielorientiertes Unternehmen, das Europas Übergang zur Elektromobilität vorantreibt.
- Leidenschaftliche Kollegen mit einer praktischen Mentalität.
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz als Teil der Kostal-Gruppe.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Großartige Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
- Extras wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Yoga-Kurse, E-Bike-Abonnements usw.
Business Development Manager - Austria - E-Mobility (m/f/d) Arbeitgeber: KOSTAL Group
Kontaktperson:
KOSTAL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager - Austria - E-Mobility (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der E-Mobilitätsbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Mobilität und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der E-Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager - Austria - E-Mobility (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Mobilität sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu uns und der Branche passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über vaylens und die E-Mobilitätslandschaft in Österreich. Wenn du spezifische Ideen oder Ansätze hast, wie du unser Geschäft voranbringen kannst, teile sie in deiner Bewerbung mit!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich E-Mobilität vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der österreichischen Marktlandschaft, damit du während des Interviews gezielt auf relevante Themen eingehen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Vertrautheit mit CRM-Tools
Da Kenntnisse in CRM-Tools wie Salesforce gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Demonstriere während des Interviews deine proaktive und hands-on Mentalität. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um das Geschäftswachstum voranzutreiben.