Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufszyklus und baue Beziehungen im E-Mobilitäts-Ökosystem auf.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen im Bereich E-Mobilität mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Karrierewachstum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das sich für elektrische Mobilität einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich E-Mobilität sucht einen Business Development Manager, um das kommerzielle Wachstum in Österreich voranzutreiben. Die Rolle umfasst die Leitung des Verkaufszyklus und den Aufbau von Beziehungen innerhalb des E-Mobilitäts-Ökosystems.
Ideale Kandidaten verfügen über 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, einen Hintergrund in relevanten Branchen und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung als Teil eines motivierten Teams, das sich der elektrischen Mobilität widmet.
E-Mobility B2B Growth Manager — Austria (Remote/Flexible) Arbeitgeber: KOSTAL Group
Kontaktperson:
KOSTAL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Mobility B2B Growth Manager — Austria (Remote/Flexible)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der E-Mobilitätsbranche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Mobilität und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle finden, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und wir Teil des motivierten Teams werden können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mobility B2B Growth Manager — Austria (Remote/Flexible)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle als E-Mobility B2B Growth Manager bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich E-Mobilität vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast, um den Verkaufszyklus zu unterstützen.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Ansätze an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anpassen würdest, um das Wachstum in Österreich zu fördern.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Zielgruppe.