Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Controlling-Team und steuere Finanzprozesse für internationale Projekte.
- Unternehmen: KOSTAL-Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium in BWL oder Finance und mehrjährige Führungserfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 64 Standorten in 22 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Fachliche und disziplinarische Führung des globalen Controllings mit einem Team von 5 direkten Mitarbeitern (Business Partner).
- Aktive Steuerung und Unterstützung zur Erreichung der Ergebnis- und Cashflow-Ziele sowie Ableitung, Priorisierung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen auf operativer und strategischer Ebene.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations, Supply Chain und HR sowie den regionalen Finance-Organisationen in Americas, Asien und Europa.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung der globalen Finanzprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung sowie Sonderplanungen).
- Sicherstellung einer konsistenten Abstimmung zwischen globalen und regionalen Anforderungen in Bezug auf Steuerungslogik, KPI-Strukturen, Reporting-Standards und Planungsannahmen.
- Sparringspartner für das Senior Management in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen, inklusive Vorbereitung für die monatliche Berichterstattung, inklusive Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen sowie Bewertung von Chancen und Risiken.
- Steuerung und Weiterentwicklung der globalen Reporting-, Forecast- und Controlling-Prozesse mit Fokus auf Standardisierung, Transparenz und Effizienzsteuerung.
- Verantwortung für die Koordination im S/4HANA-Umfeld aus Business-Sicht, insbesondere bei der Harmonisierung von Prozessen, Definition von Anforderungen, Systemanpassungen, Tests sowie Rollout-Aktivitäten.
- Leitung bzw. Mitwirkung bei übergeordneten und strategischen Projekten, z. B. MbOs, Standardisierungsinitiativen, Organisationsentwicklungen oder Transformationsprojekten.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance/Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung inklusive Teamführung im Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie.
- Ausgeprägtes Verständnis für globale Planungslandschaft sowie für die Steuerung von Schnittstellen zwischen Zentrale und Regionen.
- Tiefe Kenntnisse in den Bereichen monatliche Management-Berichterstattung, Budgetierung, Forecasting und Mittelfristplanung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse.
- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im internationalen Matrixumfeld, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsorientierung.
- Souveränes Auftreten gegenüber Management und regionalen Stakeholdern.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Zusätzliche Informationen:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ.
- Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt.
- Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international.
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits.
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik.
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne André Kohlschütter unter 0171 - 55 39 445. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
Head of Global Controlling (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: KOSTAL Group
Die KOSTAL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wertschätzende und innovative Arbeitskultur bietet, sondern auch attraktive Vertragsbedingungen mit mindestens 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und internationalen Karriereperspektiven fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und setzt auf gelebte Nachhaltigkeit in der Entwicklung technologisch anspruchsvoller Produkte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Controlling (m/w/d/k.A.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Controlling (m/w/d/k.A.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KOSTAL passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der KOSTAL-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der Finanzprozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die globalen Finanzprozesse hast, insbesondere in Bezug auf Budgetierung, Forecasting und Reporting. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Ansätze zur Verbesserung dieser Prozesse zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
