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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kunden- und Finanzdaten, unterstütze bei Onboarding und organisiere Meetings.
- Arbeitgeber: KOSTAL-Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werteorientierte Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und gestalte die Zukunft der E-Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 64 Standorten in 22 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. KOSTAL Solar Electric, im Jahr 2006 gegründet, ist einer der führenden Anbieter von Leistungselektronik für private und gewerbliche Photovoltaikanlagen. Zum Produktportfolio von KOSTAL Solar Electric gehören neben den innovativen Wechselrichtern auch die eigene KOSTAL Wallbox, Energiezähler sowie die passende Monitoring-Software.
Stellenbeschreibung
- Verwaltung von Kreditversicherungen für Debitoren
- Bearbeitung und Prüfung von Kreditorenrechnungen
- Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Zeitkorrekturen
- Kontenklärung bei Zahlungsdifferenzen
- Organisation und Verwaltung des Bürostandorts
- Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Investitionsgütern
- Organisation interner und externer Meetings
- Schlüsselverwaltung und Betreuung der Bürotechnik
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
- Vor- und Nachbereitung von Kundenseminaren und Webinaren
- Bearbeitung von Anmeldungen und Zertifikaten
- Datenpflege in SAP und CRM
- Betreuung des Fachpartnerprogramms
- Kundenbetreuung von Installateuren
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, Outlook), idealerweise SAP und oder CRM Kenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Loyalität
- Eigeninitiative sowie Organisationstalent
Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ. Hohe Flexibilität - Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum. Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international. Spannende Extras - Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits. Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik.
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Frau Michelle Moschek unter +49 2331 8040 278. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w/d) Customer Data Management Arbeitgeber: KOSTAL Group
Kontaktperson:
KOSTAL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Customer Data Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über KOSTAL und deren Produkte, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir freuen uns über deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Customer Data Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitest
✨Informiere dich über KOSTAL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KOSTAL-Gruppe und ihre Produkte verschaffen. Schau dir insbesondere die Bereiche an, die für die Position im Customer Data Management relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für diese Position wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du deine sozialen Kompetenzen präsentierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.