Program Manager Powertrain Steckverbinder (m/w/d/kA)

Program Manager Powertrain Steckverbinder (m/w/d/kA)

Lüdenscheid Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Powertrain-Projekte von der Idee bis zur Serienreife.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilindustrie mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar, Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah.

Wir suchen einen erfahrenen Program Manager für unsere Business Unit Powertrain zur Verstärkung unseres Teams in Lüdenscheid. In dieser Funktion verantworten Sie die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Steckverbinder – von der Konzeptphase bis zur Serienreife.

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams aus Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung, Industrialisierung und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass technische Anforderungen, Zeitpläne sowie Budgetvorgaben zuverlässig eingehalten werden.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für nationale und internationale Powertrain-Projekte über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Steuerung von Entwicklungsprogrammen im Bereich Verbrenner-, Hybrid- und/oder Elektroantriebe
  • Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Lieferanten
  • Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Qualität, Timing und Performance
  • Verantwortung für Projektplanung, Budgetcontrolling und Risikomanagement
  • Kommunikation mit OEMs und Tier-1-Kunden auf Managementebene
  • Durchführung von Eskalationsmanagement sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung bei Angebotsprozessen, Ressourcenplanung und strategischer Projektentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Automotive-Standards und Prozessen (z. B. APQP, IATF 16949)

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise im Bereich Powertrain oder Steckverbinder
  • Umfangreiche Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement komplexer Projekte
  • Sehr gute Kenntnisse der Automotive-Prozesse
  • Erfahrung im Umgang mit OEMs und internationalen Kunden
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft im internationalen Umfeld

Zusätzliche Informationen

  • Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
  • Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt
  • Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
  • Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
  • Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
  • Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Philip Spannagel unter +49 2351 7894 383. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.

Program Manager Powertrain Steckverbinder (m/w/d/kA) Arbeitgeber: KOSTAL Group

Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und innovative Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mindestens 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die berufliche Karriere in einem dynamischen internationalen Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und modernen Betriebsrestaurants, was die Arbeit in Lüdenscheid besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

KOSTAL Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Powertrain Steckverbinder (m/w/d/kA) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Powertrain und Steckverbinder vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Chancen, die noch nicht veröffentlicht sind.

Präsentation deiner Erfolge!

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement unter Beweis stellt. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Powertrain Steckverbinder (m/w/d/kA) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führung interdisziplinärer Projektteams
Budgetcontrolling
Risikomanagement
Kommunikation mit OEMs
Kenntnisse der Automotive-Prozesse
Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Program Manager für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Powertrain und Projektmanagement hervor, die zu unseren Anforderungen passen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Powertrain und Steckverbinder vertraut. Informiere dich über KOSTAL Kontakt Systeme und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Kosten, Qualität und Zeitmanagement.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation mit interdisziplinären Teams und externen Partnern erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KOSTAL, indem du Fragen stellst, die deren Werte und Arbeitsweise betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.