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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sicherheitsfunktionen für innovative Frequenzumrichter und führe Sicherheitsanalysen durch.
- Arbeitgeber: KOSTAL-Gruppe, ein global agierendes Familienunternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in sicherheitsgerichteter Software- oder Hardwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 64 Standorten in 22 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Industrie Elektrik GmbH entwickelt und produziert unter anderem Frequenzumrichter für industrielle Elektromotoren, industrielle Steuerungen, Wechselrichter für den Photovoltaikbereich sowie Ladeelektronik und Ladelösungen für die Elektromobilität.
Konzepterstellung und Entwicklung von Sicherheitsfunktionen (STO, SS1, SLS) in der INVEOR Frequenzumrichter-Plattform (System, HW, SW).
Durchführung von Sicherheitsanalysen elektrischer Schaltkreise sowie Softwarekomponenten zur Bewertung von systembedingten Fehlern.
Unterstützung bei der Verifizierung und Validierung von Sicherheitskonzepten bis hin zur Zulassung mit externen Stellen (z.B. TÜV).
Betreuung von Kundenanfragen zu den Sicherheitsfunktionen des INVEOR und zur Einbindung dieser Funktionen in Kundenapplikationen.
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisliche Erfahrung in der sicherheitsgerichteten Software- oder Hardwareentwicklung.
- Kenntnis der Normen und Standards wie z.B. DIN EN 61508, DIN EN 61511, DIN EN 62061, DIN EN ISO 13849, VDI / VDE 2180, TRGS 725, Maschinenrichtlinie RL 2006/42/EG für die Bewertung der funktionalen Sicherheit.
- Erfahrung bezüglich des Zulassungsprozesses mit externen Partnern (z.B. TÜV, UL oder VDE).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Safety Ingenieur (m/w/d/kA) Arbeitgeber: KOSTAL Group
Kontaktperson:
KOSTAL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Ingenieur (m/w/d/kA)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über KOSTAL und deren Produkte. Wenn wir die Sicherheitsfunktionen und deren Bedeutung verstehen, können wir im Gespräch punkten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der sicherheitsgerichteten Software- oder Hardwareentwicklung zeigen. So können wir unsere Qualifikationen direkt unter Beweis stellen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Stelle und erhöht unsere Chancen, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Ingenieur (m/w/d/kA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Safety Ingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Normen wie DIN EN 61508 oder Erfahrung mit Zulassungsprozessen hast, dann lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte zu verdeutlichen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Normen und Standards wie DIN EN 61508 oder ISO 13849 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen, in denen du Sicherheitsfunktionen entwickelt oder Sicherheitsanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der KOSTAL-Gruppe verstehst.
✨Fragen zur Kundenbetreuung
Sei bereit, Fragen zur Betreuung von Kundenanfragen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du kundenorientiert denkst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie TÜV umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation anführen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist, um Sicherheitskonzepte erfolgreich zu verifizieren und zu validieren.