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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über den Vertrieb und betreue Makler in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Concordia ist ein führendes Unternehmen im Versicherungsbereich mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse in einer unterstützenden Umgebung und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildung zum Technischen Underwriter und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Trainee Vertrieb (m / w / d) Maklerorganisation im angestellten Außendienst für das Vertriebsgebiet West (Dortmund Sauerland). Zur Vorbereitung auf die Tätigkeit als verantwortlicher Maklerbetreuer (m / w / d) im angestellten Außendienst der Vertriebsdirektion Dortmund suchen wir Dich zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Vollzeit.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen u. Finanzen (m / w / d) oder vergleichbare Ausbildung.
- Vertrieblich / verkäuferische Affinität und Kommunikationstalent.
- Ehrgeizige Person, die viel lernen und sich zum Maklerbetreuer (m / w / d) entwickeln möchte.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Einarbeitung mit Markt- / Branchenkenntnissen sowie Kenntnisse über Zielgruppen und Zielprodukte der Concordia Maklerorganisation.
- Erfahrungen im Verkauf von Versicherungsprodukten, Risiko-Bewertung und Vorschlagserstellung sowie Besichtigungen vor Ort.
- Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenz in der Gewinnung von freien Vermittlern und in der zielorientierten Betreuung und Motivation.
- Nachfolgemanagement und Portfoliotransfer.
- Wir übernehmen die Kosten Deiner Weiterbildung zum Technischen Underwriter (DVA) und statten Dich nach erfolgreicher Prüfung mit umfangreichen Zeichnungs- und Tarifierungsvollmachten aus.
Zusätzliche Vorteile:
- Attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen.
- Beteiligung an den Unternehmenszielen vom ersten Tag an.
- Mobiles Arbeiten und gute Reisekostenerstattung.
- Aus- und Fortbildungsprogramme.
- Vertrauensvoller Betriebsrat.
- Räumlichkeiten in perfekter Lage.
- Vielfältige Corporate Benefits.
(Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w / m / d) Arbeitgeber: KOSTAL Group
Kontaktperson:
KOSTAL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Versicherungsvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Maklerbetreuers beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine vertrieblichen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, um ein erfolgreicher Maklerbetreuer zu werden. Das wird bei den Entscheidern gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Senior) Specialist Compensation & People Analytics. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb sowie deine Kenntnisse im Bereich Compensation und People Analytics. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Informationen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Concordia Maklerorganisation und deren Produkte. Verstehe die Branche und die Zielgruppen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du ein Kommunikationstalent sein sollst, übe, Deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe Deine Vertriebsaffinität hervor
Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Aus- und Fortbildungsprogramme zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
