Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung der KOSTAL Gruppe aktiv mit und unterstütze das Top-Management.
- Unternehmen: KOSTAL-Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Kultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung in Corporate Strategy oder M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert.
An 64 Standorten in 22 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah.
Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.
Stellenbeschreibung
Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der KOSTAL Gruppe aktiv mit und verbinden Sie Unternehmensplanung, Strategieumsetzung, Transformation und ausgewählte M&A-Aktivitäten zu einem integrierten Steuerungsansatz.
- Ihre Tätigkeiten
- Sie unterstützen das Top-Management bei zentralen strategischen Fragestellungen und sorgen dafür, dass aus strategischen Zielbildern konkrete, umsetzbare Maßnahmen entstehen.
- Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien mit.
- Sie steuern und koordinieren den gruppenweiten Strategie- und Mittelfristplanungsprozess (MTP) und stellen die Konsistenz zwischen strategischen Zielbildern, finanziellen Ambitionen und operativen Maßnahmen sicher.
- Sie erarbeiten und pflegen strategische Markt-, Wettbewerbs-, Technologie-, Kunden- und Produktinformationen für definierte Segmente u. a. in den Bereichen Mobilität und Industrie.
- Sie identifizieren und bewerten organische sowie anorganische Wachstumsoptionen, einschließlich M&A-, Desinvestitions-, Partnerschafts-, Joint-Venture- und Beteiligungsoptionen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Sie entwickeln Business Cases, Szenarioanalysen, Bewertungsgrundlagen und strategische Handlungsempfehlungen für das Executive Management.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Strategiedialoge und Managementpräsentationen für Geschäftsführung und weitere Gremien.
- Sie übersetzen strategische Zielsetzungen in konkrete Programme, Maßnahmen, Meilensteine und KPIs und verfolgen deren Umsetzung transparent nach.
- Sie leiten oder unterstützen geschäftsbereichsübergreifende Strategie- und Transformationsprojekte und koordinieren dabei internationale, funktionsübergreifende Stakeholder.
- Sie konzipieren und moderieren Events und Workshops mit Fachbereichen, Geschäftsbereichen und dem Top-Management.
- Schwerpunkt Corporate Development
- Sie entwickeln Investment Thesen und Zielprofile und unterstützen beim Aufbau strukturierter Screening-Funnels sowie Long Lists und Short Lists.
- Sie führen Strategic-Fit-Assessments durch und bewerten potenzielle Zielunternehmen, Partnerschaften und Beteiligungen im Hinblick auf Strategie, Fähigkeiten, Marktposition und Wertbeitrag.
- Sie leiten oder unterstützen kommerzielle, strategische und operative Due-Diligence-Workstreams, einschließlich Synergie-, Risiko-, Fähigkeits- und Integrationsanalysen.
- Sie wirken an Unternehmensbewertungen und Transaktionsentscheidungen sowie an der Vorbereitung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen mit.
- Sie koordinieren vertrauliche Transaktionsprozesse mit Finance, Legal, Tax, HR, IT, Operations, R&D, externen Beratern und Ansprechpartnern auf Seiten potenzieller Partner oder Zielunternehmen.
- Sie stellen bei sensiblen Bewertungs-, Eigentümer- und Transaktionsthemen eine konsequente Need-to-know-Governance und strikte Vertraulichkeit sicher.
- Sie entwickeln Methoden, Prozesse und Standards im Bereich Corporate Strategy, Unternehmensplanung, Transformation und Corporate Development kontinuierlich weiter.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften, der Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein MBA oder eine gleichwertige postgraduale Qualifikation ist von Vorteil.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Corporate Strategy, Unternehmensentwicklung, Transformation, M&A, Business Planning oder einer Managementberatung.
- Erfahrung in einem international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmen, idealerweise im Automotive-, Elektronik- oder Industrieumfeld sind von Vorteil.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in Markt-, Wettbewerbs-, Portfolio- und Geschäftsmodellanalysen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle, Werttreiber, Corporate Governance, Business Planning und Organisationsentwicklung in einem Konzern- oder multinationalen Umfeld.
- Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Szenarioanalysen, Management-Entscheidungsvorlagen und überzeugenden Executive Storylines.
- Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender und internationaler Projekte sowie im Management anspruchsvoller Senior-Stakeholder-Umfelder.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Managementebenen.
- Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischem Denken, hoher Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit Power Point und Excel; Kenntnisse moderner Analyse- oder BI-Werkzeuge sind von Vorteil.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit KI, Nutzung von LLMs und dem Bau einfache Agenten ist wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Zusätzliche Informationen
- Werteorientierte Arbeitskultur -
- Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen -
- Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung, die sich lohnt
- Hohe Flexibilität -
- Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
- Persönliche Weiterentwicklung -
Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
Spannende Extras -
Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
Gelebte Nachhaltigkeit -
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Sandra Schmitt unter +49 2351 16 1461. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.
Unternehmensplaner / Corporate Strategy & Transformation (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: KOSTAL Group
vaylens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen für die E-Mobilität entwickelt und dabei eine bedeutende Rolle in der Energiewende spielt. Mit einem engagierten Team und einer flexiblen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder E-Bike-Abonnements. Arbeiten Sie in Dortmund und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Unternehmensplaner / Corporate Strategy & Transformation (m/w/d/k.A.) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie KOSTAL Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei KOSTAL Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei KOSTAL Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von KOSTAL Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unternehmensplaner / Corporate Strategy & Transformation (m/w/d/k.A.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an KOSTAL Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der KOSTAL Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
