Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: KOSTAL-Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 15€ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine nachhaltige Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Aktuelles Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik GmbH & Co. KG entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.
Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft:
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern
- Koordination und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Ansprechpartnern
- Pflege und Aktualisierung von Excel-Listen, Übersichten und Reportings
Qualifikationen:
- Aktuelles Studium, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Freude am Umgang mit Menschen und ein professionelles Auftreten
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
- Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Attraktive Vertragsbedingungen - 15€ / Stunde für alle Werkstudentenstellen
- Hohe Flexibilität - Viel persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung
- Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit
- Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants und zahlreiche Corporate Benefits
- Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d/kA) Arbeitgeber: KOSTAL Group
vaylens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen für die E-Mobilität entwickelt und dabei eine bedeutende Rolle in der Energiewende spielt. Mit einem engagierten Team und einer flexiblen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder E-Bike-Abonnements. Arbeiten Sie in Dortmund und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d/kA) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie KOSTAL Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von KOSTAL Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei KOSTAL Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei KOSTAL Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d/kA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für KOSTAL Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei KOSTAL Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei KOSTAL Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOSTAL Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei KOSTAL Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von KOSTAL Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
