Senior Motion Designer

Sie sind ein erfahrener Motion Designer, Ihre Tage verbringen Sie damit, unermüdlich Ideen zu entwickeln, Animationssysteme zu gestalten und eine außergewöhnliche Arbeitsqualität im Team um Sie herum zu inspirieren.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie generieren hervorragende Ideen und wissen, wie Sie diese sowohl visuell als auch verbal gekonnt artikulieren.
• Sie führen kreative Catch-ups und Ideengenerierungssitzungen durch, um aktiv die Qualität des Denkens in Ihrem Team zu steigern.
• Sie verbringen einen erheblichen Teil Ihrer Zeit mit dem Designen, haben ein starkes Verständnis für und können Briefings für: Motion Graphics, Charakteranimation, Broadcast-Systeme und Art-Direction erstellen.
• Sie können all diese Komponenten in vollständige, weltklasse Markenidentitäten zusammenfügen, andere inspirieren und führen, um dasselbe Ergebnis zu erzielen, und deren Design praktisch unterstützen, wo nötig.
• Sie arbeiten eng mit dem Team um Sie herum zusammen, lernen von ihnen und unterstützen Junior-Mitarbeiter.
• Sie sind in der Lage, Anweisungen vom Senior-Team zu befolgen.
• Sie können Kundenpräsentationen erstellen und Ihre Arbeiten eloquent präsentieren.
• Sie helfen dabei, unsere Immersions- und strategischen Phasen in die Designausführung zu übersetzen.
• Sie zeigen ein tiefes Wissen über Branding und die kreativen Praktiker darin.
• Sie liefern konsequent Arbeiten für die einflussreichsten Unternehmen von heute und die Gründer, die morgen definieren.
• Sie zeigen Eigenverantwortung in Ihrer Rolle und können sowohl Feedback von Ihrem Manager annehmen als auch umsetzen, um innerhalb dieser Rolle und darüber hinaus Fortschritte zu machen.
• Sie haben ein starkes Bewusstsein für die Zeit, die erforderlich ist, um Designaufgaben abzuschließen.
• Sie sind in der Lage, Ihre eigene Zeit, Ihren Kalender und Ihre Meetings erfolgreich zu verwalten.
• Sie sind bereit, persönlich in unserem Berliner Studio zu arbeiten und sind offen für globale Reisen, von Stuttgart bis San Francisco.
• Sie haben ein gutes Verständnis von After Effects, Final Cut und 3D.

Unsere Verantwortlichkeiten

• Wir stellen sicher, dass Sie bedeutenden und regelmäßigen Zugang zu Ihrem Manager haben, um Ihre persönliche Entwicklung und Karriere zu unterstützen.
• Wir belohnen Leistung aktiv mit Beförderungen, Gehaltserhöhungen und einem diskretionären jährlichen Bonus von bis zu 10% des Gehalts für alle Mitarbeiter.
• Wir stellen sicher, dass Koto ein gleichberechtigtes Umfeld für alle Mitarbeiter ist.
• Wir unterstützen Sie bei der Inanspruchnahme von Familienurlaub und bieten signifikante bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftszeiten an.
• Wir ermutigen Sie aktiv, jährlich 25 Tage Urlaub zu nehmen, zusätzlich zu den deutschen Feiertagen (im Durchschnitt 10), einem zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr (maximal 5 zusätzliche Tage) und einer Studio-Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Wir tragen zusätzlich 15% (Entgeltumwandlung) für jeden bei, der sich an unserer betrieblichen Altersvorsorge beteiligen möchte.
• Wir bieten Ihnen umfassende Krankenversicherung über DKV.
• Zusätzlich erhalten Sie jeden Monat 50 € auf Ihrer Givve-Karte.
• Wir bieten Zugang zu YCN und finanzieren relevante Schulungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte.
• Wir belohnen fünf Jahre Dienstzeit mit 5.000 € und fünf Tagen Urlaub.
• Wir belohnen zehn Jahre Dienstzeit mit 10.000 € und vier Wochen Urlaub.
• Wir geben Ihnen die Möglichkeit, von einem der fünf Koto-Studios weltweit zu arbeiten, mit entsprechender Planung und Antrag.

Unsere Kultur

Bei Koto ermutigen wir unser Team, 'rational optimistisch' über das Potenzial unserer Arbeit, unserer Kunden, ihrer Geschäfte und die Kraft der Marke zu sein. Wir verfolgen die besten Briefings, möchten bedeutungsvolle Arbeit inspirieren und bieten denen, die interessiert sind, die Möglichkeit, die Arbeit ihres Lebens zu leisten. Wir kultivieren aktiv Führung, Kultur und Räume, um dies zu fördern. Wir arbeiten persönlich mit einem optionalen WFH-Tag am Freitag und zusätzlich zwanzig Tagen remote im Jahr. Wir glauben, dass dies die beste Arbeit, Mentoring-Möglichkeiten, kollektives Lernen und Kultur hervorbringt. Wir fördern die Autonomie jedes Mitglieds unseres Teams, sodass sie ihre eigene Zeit, Stunden und persönlichen Verpflichtungen angemessen verwalten können, um die Arbeit abzuschließen.