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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding und unterstütze bei Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit über 30 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von über 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden.
Deine Aufgaben
- Durchführung aller personaladministrativen Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
- Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements
- Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertungen
- Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
- Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- In Vertretung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau und/oder Lohnbuchhalter/in
- Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten
Wir bieten Dir
- Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln
- Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
- Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens)
Lohnbuchhalter - HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter - HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter - HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie diese dich auf die Rolle als HR-Generalist vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Lohnbuchhalters verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Lösungsorientierung. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Rolle als HR-Generalist einbringen kannst, um das Team und die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.