Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalplanung und -marketing, steuere den Einstellungsprozess und betreue Auszubildende.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, pünktliche Entlohnung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
KP Logistik ist ein in dritter Generation geführtes Familienunternehmen mit einer über 60-jährigen Unternehmensgeschichte. Mit insgesamt 220 LKW und mehr als 400 Mitarbeitern sind wir rund um die Uhr für unsere Kunden im Einsatz. Während der Partnerschaft mit unseren langjährigen Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel hat sich der regionale Verteilerverkehr zu unserem stärksten Geschäftsfeld entwickelt. Hier beweisen wir bei der Belieferung von mehr als 800 Supermärkten täglich, dass wir ein absoluter Profi in diesem Bereich sind. Im Jahr 2020 haben wir uns zudem erfolgreich als Transporteur im grenzüberschreitenden Transport von LNG etabliert. Für unsere Kunden sichern wir so die Versorgung von Nutzfahrzeugtankstellen mit LNG ab und tragen so unseren Teil dazu bei, dass immer mehr Fuhrunternehmen ihren Fuhrpark auf umweltfreundlichere LNG-LKW umstellen können. Mit insgesamt 110 gasbetriebenen LKWs besitzen wir einen der größten LNG-Fuhrparks in Deutschland. Neben verminderten Motorgeräuschen sind wir besonders stolz darauf, damit nachhaltig die Umwelt zu schonen.
Für unseren Standort in Wustermark suchen wir eine/n Mitarbeiter HR (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Personalplanung und -marketing gestalten und umsetzen
- Steuerung, Durchführung und Sicherstellung des kompletten Einstellungsverfahrens inkl. Onboarding
- Steuerung und Umsetzung von Personalsteuerungsinstrumenten
- Koordination, Steuerung und Betreuung der betriebseigenen Wohnungen
- Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten
- Betreuung der Auszubildenden
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen
- Soziale Sensibilität
- Kenntnisse in der Verwaltung
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Englische, russische oder polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Eine interessante, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine pünktliche Entlohnung
- Ein motiviertes Team
Mitarbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: KP Logistik Wustermark GmbH
KP Logistik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit einem motivierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld, das sich aktiv für nachhaltige Transportlösungen einsetzt, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsklima zu bieten.
Kontaktdaten:
KP Logistik Wustermark GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KP Logistik Wustermark GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KP Logistik Wustermark GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KP Logistik Wustermark GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KP Logistik Wustermark GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KP Logistik Wustermark GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
