IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme

IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Administration und Betrieb von Vollmachtensystemen sowie Unterstützung bei Anwendungsdesign.
  • Unternehmen: Innovatives Partnerunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: 60 % Homeoffice, attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und modernen Arbeitsplätzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in COBOL und Java.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Für unser Partnerunternehmen suchen wir einen IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme.

Aufgaben

  • Technische Administration und Betrieb der hausinternen Vollmachtensysteme
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Vollmachtenfragen und im Anwendungsdesign
  • Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen
  • Mitarbeit an der Transformation und Modernisierung bestehender Berechtigungssysteme
  • Zusammenarbeit mit internen Teams und Fachbereichen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit COBOL und Java
  • Sicherer Umgang im Mainframe-Umfeld (TSO, Batch)
  • Gute Kenntnisse in SQL, relationalen Datenbanken und Datenmodellierung
  • Idealerweise Erfahrung mit VSAM, IDCAMS, Jira und Confluence
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Wir bieten

  • 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Hansefit sowie vielfältige Sportmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrrad-Leasing und moderne Arbeitsplätze
  • Sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive

Kontakt

Chantal Jurczak
Personalberaterin & Internes Recruitment
Kaiser Personalberatung GmbH
Phone: +49 (40) 87406881
Email: c.jurczak@kaiser-personalberatung.de

IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme Arbeitgeber: KPB

Als Arbeitgeber bietet die Kaiser Personalberatung GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Anwendungsmanager (m/w/d) in einem dynamischen und unterstützenden Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von 60 % Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden durch Sportmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die langfristige Perspektive machen uns zu einem sicheren Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.

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Kontaktdaten:

KPB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Anwendungsmanager (m/w/d) Vollmachtensysteme mit Bravour zu bestehen

Technische Administration
Betrieb von Vollmachtensystemen
Anwendungsdesign
Konzeption von Schnittstellen
Implementierung von Schnittstellen
Transformation von Berechtigungssystemen
Zusammenarbeit mit internen Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Anwendungsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Entwicklung mit COBOL und Java. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPB vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie COBOL, Java und SQL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Administration und im Anwendungsdesign verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit internen Teams und Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.