Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Android Automotive IVI HMI Anwendungen und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Fahrzeugtechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Teammitglieder und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android HMI Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Overview
Als Technical Lead koordinieren Sie die Anforderungen, entwerfen Lösungen, implementieren/unterstützen bei der Implementierung von Lösungen, überprüfen Lösungen (Code, Design) und bieten alternative Lösungen für Android Automotive basierte IVI HMI-Anwendungsfunktionen (wie Tuner, Media, BT, Telefon, ECall, Sprachassistent, Projektion usw.). Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in Android HMI-Anwendungen und -Frameworks verfügen.
Standort: Gaimersheim
Job ID: 81839
Responsibilities
- Verantwortlich für die Anforderungsanalyse, das Entwerfen von Lösungen, die Implementierung und die Überprüfung der Funktionalität in Android-basierten IVI HMI-Anwendungen
- Verantwortlich für die Eigentümerschaft mehrerer Komponenten (von der Anforderungsanalyse bis zur Integration) für Android-basierte IVI HMI-Anwendungen
- Sicherstellen der Umsetzung definierter Unit- und Integrationsteststrategien, Testfälle und Dokumentation der erzielten Ergebnisse
- Sicherstellen von Integrationstests und Verifizierung für den funktionalen Bereich und dessen Funktionen
- Sicherstellen der Rückverfolgbarkeit, Konsistenz der Anforderungen und Reife der Funktionen
- Kommunikation mit Kunden im Tagesgeschäft
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern, um sie zu leiten und zu unterstützen, ihre Aufgaben rechtzeitig zu erledigen
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern in Anforderungsanalyse, Design, Entwicklung, Kotlin-Sprache, Unit- und Integrationstests
Skills & Requirements
- 7+ Jahre Entwicklungserfahrung in In-Vehicle Infotainment HMI-Anwendungen für Android Apps
- 6+ Jahre Entwicklungserfahrung in Android Automotive IVI-Anwendungen oder Android-Anwendungen (von Vorteil)
- Praktische Erfahrung mit modernen Android-Entwicklungsfähigkeiten wie Jetpack-Komponenten (Android KTX, AppCompat, LiveData, Room, MVVM/ViewModel, Data Binding, Paging, Compose) – Muss haben
- Praktische Erfahrung mit Clean Architecture für die Android-App-Entwicklung – Muss haben
- Praktische Erfahrung in der Kotlin-Programmiersprache und deren Verwendung in der modernen Android-Entwicklung – Muss haben
- Erfahrung in der Entwicklung von einem oder mehreren Funktionen (Tuner, Media, BT, Telefon, ECall, Sprachassistent, Projektion) für Android-basierte IVI-Systeme
- Praktische Erfahrung in UML, Java/Kotlin (Muss), Designkonzepten, Designmodellierungswerkzeugen, Entwurfsmustern und SOLID-Designprinzipien
- Praktische Erfahrung mit Unit-/Integrationstest-Tools wie JUnit, Espresso, Mockito oder PMD für Android-Anwendungen basierend auf Java/Kotlin
- Kenntnisse über das Android-Anwendungs-Build-System
- Umfangreiche Erfahrung in Produktionsprogrammen
- Erfahrung in der Entwicklung von Unit-/Integrationstests für Android-Anwendungen
- Verständnis der responsiven UI/HMI-Entwicklung unter Verwendung des Android-Frameworks
- Solide praktische Erfahrung mit den Software-Lebenszyklus-Methoden; Zusammenarbeit in einem agilen, funktionsübergreifenden Teamumfeld; starke Führungs-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Mentoring-Fähigkeiten zur Unterstützung von Junior-Teammitgliedern
- Kenntnisse über das Android-Framework, die AOSP-Plattformarchitektur und das zugehörige Build-System
- Gute analytische, problemlösende und logische Denkfähigkeiten
Sr. Technical Lead - Android Automotive (m/f/d) Arbeitgeber: KPIT Technologies Ltd.
Als Arbeitgeber in Gaimersheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Android Automotive IVI HMI Anwendungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch Mentoring-Programme und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem die Vorteile einer flexiblen Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Technical Lead - Android Automotive (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KPIT Technologies Ltd. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr. Technical Lead - Android Automotive (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KPIT Technologies Ltd. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Technical Lead - Android Automotive (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KPIT Technologies Ltd. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPIT Technologies Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
