Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Banken und Finanzdienstleister zu regulatorischen Anforderungen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: KPMG, ein dynamisches und vielseitiges Team im Bereich Financial Services.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finance Consulting mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Erfahrung im Regulatory Reporting.
- Andere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und strukturierte Onboarding-Maßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate zusammen mit Deinem Team aus dem Bereich Financial Services unsere Mandat:innen aus der Finanzindustrie (Banken, Asset Manager und Versicherungen) bei der Weiterentwicklung des CFO Bereichs mit Fokus auf regulatorische und aufsichtsrechtliche Fragestellungen sowie bei Transformationen bis in die Unternehmenssteuerung hinein.
Du willst mit Deiner Expertise und Deinen Qualifikationen Technology und Finance Consulting mitgestalten? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Beratung: Du berätst Banken und Finanzdienstleister zu aktuellen regulatorischen Anforderungen, mit einem Schwerpunkt auf Meldewesen und aufsichtsrechtlichen Prozessen.
- Umsetzung: Du unterstützt bei der strategischen Einbettung neuer regulatorischer Vorgaben, insbesondere: CRR III / Basel IV, EBA Reporting Frameworks, ESG-Offenlegungspflichten, KI-gestützte Automatisierung im regulatorischen Reporting, Integration von RegTech-Lösungen und Cloud-Technologien.
- Prozessoptimierung: Du entwickelst und optimierst Meldewesenprozesse und IT-gestützte Reportinglösungen.
- Transformationsprojekte: Du führst Gap-Analysen durch und konzipierst Lösungen im regulatorischen Umfeld.
- Teamarbeit: Du arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Lösungen für Kund:innen zu entwickeln.
Studienabschluss: Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang.
Berufserfahrung: Du hast Erfahrung in der Finanzindustrie oder Beratung im Bereich Regulatory Reporting, beispielsweise mit Tools wie Abacus, BAIS oder AxiomSL.
Kenntnisse: Du besitzt grundlegende Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Meldewesenstandards wie AnaCredit, FinRep, CoRep, LCR und NSFR.
Technologieinteresse: Du hast Interesse an digitalen Technologien und deren Anwendung im regulatorischen Umfeld.
Persönliche Fähigkeiten: Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Offenheit für neue Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus.
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele.
Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
Senior Consultant Regulatory Reporting (w/m/d) Arbeitgeber: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Regulatory Reporting (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei KPMG durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Regulatory Reporting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach individuellen Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam den Unterschied machen wollen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen im Bereich Regulatory Reporting einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zu unserem Unternehmen finden, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen und Meldewesenstandards wie AnaCredit, FinRep und CoRep vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Offenheit für neue Themen.
✨Technologieinteresse zeigen
Informiere dich über aktuelle digitale Technologien und deren Anwendung im regulatorischen Umfeld. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du RegTech-Lösungen oder Cloud-Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei KPMG.