Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate KPMG-Kunden zu digitaler Technologie und IT-Strategien.
- Arbeitgeber: KPMG, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und großzügige Elternzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Interesse an digitalen Trends.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, diverses Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser KPMG Digital Transformation Team unterstützt Organisationen während ihrer gesamten IT-Transformationsreise - von der Entwicklung zukunftsfähiger Strategien und der Auswahl der richtigen Technologien und Partner bis hin zur Gestaltung moderner IT-Organisationen und der Implementierung innovativer Cloud-, KI- und digitalen Lösungen. Wir helfen unseren Kunden, die Kraft der Technologie zu nutzen, um Innovationen voranzutreiben, Kundenerfahrungen zu verbessern und neue Geschäftsmöglichkeiten in einer zunehmend digitalen Welt zu erschließen.
Ihre Beiträge zu KPMG:
- Beratung von KPMG-Kunden zu digitaler Technologie, IT- und Digitalstrategie, Technologie-Transformation und Beschaffung, KI sowie Prozessautomatisierung und -digitalisierung.
- Definition von Strategie-Konzepten rund um IT-Strategien, digitale Transformation, IT-Governance und IT-Betriebsmodelle.
- Unterstützung bei der Projektvorbereitung und -durchführung.
- Hilfe bei der Erstellung und Erweiterung unserer KPMG-Lösungen im Bereich digitale Transformation.
- Unterstützung bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Teilnahme an projektbezogener Arbeit in einem anderen Management Consulting Team.
Das macht Sie erfolgreich:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Informatik, Business Innovation oder ähnlichem.
- Erste Erfahrungen in Transformation und/oder digitaler Technologie oder in einem vergleichbaren Umfeld sind von Vorteil.
- Ein ausgeprägtes Interesse und Wissen über digitale Trends und Technologien sowie der Wunsch, sich an neue Technologien anzupassen.
- Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise im Design einer neuen IT-Organisation, ist ein Plus.
- Teamarbeit, gute Projekt- und Kundenmanagementfähigkeiten sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir möchten Ihnen die Unterstützung und Flexibilität bieten, um Ihre Karriere mit dem Leben außerhalb der Arbeit in Einklang zu bringen. Sie können von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr von überall aus zu arbeiten, und großzügigem Elternurlaub profitieren.
- Unser Engagement: Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu schaffen und Veränderungen voranzutreiben. Wir erkennen die breitere Auswirkung unseres Geschäfts an und verpflichten uns zu vertrauenswürdigen Dienstleistungen mit einem Fokus auf ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) für Kunden und Mitarbeiter.
- Kommen Sie, wie Sie sind: Wir setzen uns für einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz ein. Unsere Werte in Bezug auf Inklusion, Vielfalt und Gleichheit sind in unseren Richtlinien und Interaktionen verankert. Treten Sie einer Kultur bei, die Einzigartigkeit und unterschiedliche Ansichten schätzt.
- Was wir leben: KPMG ist für diejenigen, die den Mut haben, zu handeln. Wir ermöglichen es Ihnen, mutig zu sein, bedeutende Arbeit zu leisten und mit uns zu gedeihen. Entdecken Sie Ihren Zweck und entwickeln Sie Ihr Potenzial. Wir schätzen unternehmerischen Geist und fördern Ihr Talent, indem wir Ihnen Möglichkeiten bieten, die Karriere zu gestalten, die am besten zu Ihnen passt.
- Ermächtigt zu führen: Verantwortung ab dem ersten Tag. So ermächtigen wir die Führungskräfte von morgen bei KPMG. Sie schätzen Ihre Unabhängigkeit - und das tun wir auch. Wir kultivieren ein Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können.
- Inspiriert zu innovieren: Als Teil von KPMG schließen Sie sich anderen hochqualifizierten und motivierten Fachleuten in einem inspirierenden unternehmerischen Umfeld an. Eine klare Denkweise und starke Meinungen werden bei KPMG nicht nur gefördert, sondern erwartet. Wenn es um Ideen geht, zählt Qualität mehr als Hierarchie.
- Entfalten Sie Ihr Potenzial: Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, die Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentorenprogramme, Schulungen zur Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr.
- Neue Unternehmungen: KPMG gedeiht - und ist auf Agilität und Veränderung angewiesen. Helfen Sie, die nächste Generation von Unternehmen mit Ihrer offenen Denkweise und Ihrem unternehmerischen Geist zu gestalten. Wir schaffen ständig Raum für Ihre Ideen.
Entdecken Sie KPMG - Werden Sie Teil unseres Teams. Die Welt verändert sich - und Unternehmen müssen Schritt halten. Unser Digital Transformation Team ist hier, um sicherzustellen, dass unsere Kunden der Zeit voraus sind. Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um die richtige Technologiestrategie für sie zu finden, bieten fachkundige Beratung zur IT-Transformation und zu aufkommenden Technologien und stellen sicher, dass die Kunden ihr volles digitales Potenzial ausschöpfen. Unsere Technologieberater stehen an der Spitze der digitalen Entwicklungen, die moderne Unternehmen definieren, und wissen, wie man IT zu einem Erfolgsfaktor und nicht zu einem Kostenfaktor macht.
Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen können unsere Mitarbeiter den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie in der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den größten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zielgerichtetes und werteorientiertes Unternehmen, in dem Ihr Wissen Chancen für Sie schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen kann. Leisten Sie bedeutende Arbeit, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie Wissen, das ein Leben lang hält, und werden Sie für die Auswirkungen, die Sie erzielen, anerkannt. Finden Sie überall Möglichkeiten mit KPMG.
Consultant - Digital Transformation Arbeitgeber: KPMG AG
Kontaktperson:
KPMG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Digital Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen in deinem Bereich und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen, also sei bereit, dich von deiner besten Seite zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei KPMG im Bereich digitale Transformation ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einem digitalen Umfeld!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über KPMGs spezifische Ansätze und Lösungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige Teamgeist
KPMG legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei KPMG.