Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und begleite Mandant:innen bei transformativen Projekten.
- Arbeitgeber: KPMG, ein führendes Unternehmen in der Strategieberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Strukturiertes Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen im In- und Ausland sowie individuelle Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Begleite KPMG beim Meistern der aktuellen Herausforderungen unserer Mandant:innen aus unterschiedlichen Sektoren. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze mit Deinem Team aus dem Bereich Strategieberatung unsere nationalen als auch internationalen Mandant:innen bei der Entwicklung erfolgreicher Geschäfts- und Betriebsmodelle, die den Anforderungen von technologischem Wandel und einer nachhaltigen Zukunft gerecht werden. Sei mit uns vertrauensvolle:r Berater:in unserer Mandant:innen, die von globalen Konzernen über mittelständische Familienunternehmen bis hin zu Private Equity Portfolio-Gesellschaften reichen.
Deine Aufgaben
- Strategieentwicklung und Transaktionsberatung: Du begleitest unsere Mandant:innen bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien, die sowohl Transaktionen als auch transformatorische Wertsteigerungsprojekte umfassen.
- Portfolioanalysen: Du führst Analysen durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und abzuleiten.
- Wachstums- und Vertriebsstrategien: Du entwickelst und implementierst Strategien für Markteintritt, Wachstum und Vertrieb.
- Nachhaltige Wertsteigerung: Du erarbeitest Konzepte zur Wertsteigerung und strategischen Kostenoptimierung.
- Commercial Due Diligences: Du führst Akquisitionsscreenings und Analysen von Geschäftsmodellen durch.
- Transaktionsstrategien: Du entwickelst und implementierst Strategien für Carve-Outs, Joint Ventures und Integrationen.
- Akquise und Kund:innenpflege: Du bist verantwortlich für die Akquise neuer Mandant:innen und die Pflege bestehender Kund:innenbeziehungen.
Dein Profil
- Bildung: Ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Informatik, Natur-, Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens vier Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Strategieentwicklung, Business Development, Mergers & Acquisitions, digitalen Geschäftsmodellen oder Inhouse Consulting.
- Führungserfahrung: Erste Erfahrungen in der Projektleitung und Führung.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Fragestellungen.
- Kommunikationsstärke: Hohe Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, da unsere Mandant:innen weltweit tätig sind; Auslandserfahrungen sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Auftreten: Teamfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten runden Dein Profil ab.
Deine Benefits
- Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-.Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
(Senior) Manager Strategieberatung (w/m/d) Arbeitgeber: KPMG Deutschland
Kontaktperson:
KPMG Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Strategieberatung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei KPMG durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Strategieberatung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Manager Strategieberatung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Strategieberatung. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mandant:innen verstehst und wie du mit deinem Team Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des (Senior) Managers in der Strategieberatung.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, deine Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.