Controller Finance und Accounting für den Bereich Property (w/m/d)

• Controller (w/m/d) im Bereich Finance wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling mit.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, setzen wir voraus.
• Du verfügst über Kenntnisse in SAP S4 Hana und BI und hast idealerweise Power BI Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Du bist ein Ass im Controlling und willst dazu beitragen, unseren Geschäftsbereichen eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Als Controller:in übernimmst Du eigenständig die Verantwortung für das Controlling des Bereiches Property.
• Du unterstützt das Management durch regelmäßige Auswertungen und bist Business Partner für Finance und Controlling Themen, indem du Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen gibst.
• Deine Tätigkeiten umfassen die Analyse, Interpretation und Kommentierung der Ergebnisse, sowie die Entwicklung und Erstellung von Reports.
• Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Budget- und Forecast-Prozesse des Property-Bereiches.
• Bei Deinen Tätigkeiten arbeitest Du mit State-of-the Art Softwarelösungen im Controlling- und Reporting-Bereich.
• Als Controller:in bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und Projekte aktiv voranzutreiben. Dein Arbeitsumfeld ist dabei geprägt von Qualität, Integrität und Unabhängigkeit.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team den Bereich Property zu Finance und Accounting Themen und betreue die Prozesse bis hin zum Management Reporting.

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mitflexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.

• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.