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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und erhalte Einblicke in Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein führendes Unternehmen, das innovative Lösungen für Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, strukturiertes Onboarding und persönliche Mentoring während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum ab September 2025 für idealerweise 6 Monate.
- Studium: Dein Praktikum im Bereich HR – Personalbetreuung kannst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources absolvieren.
- Erfahrung: Du verfügst idealerweise über erste relevante Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung oder von Praktika / Werkstudierendentätigkeiten.
- Fähigkeiten: Du kannst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen aufweisen und bringst idealerweise erste gesammelte Kenntnisse in SAP mit.
- Studium: Dein Praktikum im Bereich HR – Personalbetreuung kannst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources absolvieren.
- Erfahrung: Du verfügst idealerweise über erste relevante Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung oder von Praktika / Werkstudierendentätigkeiten.
- Fähigkeiten: Du kannst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen aufweisen und bringst idealerweise erste gesammelte Kenntnisse in SAP mit.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du interessiert Dich für die Personalbetreuung und willst spannende Einblicke erhalten? Dann kannst Du Dich ab September 2025 hier für idealerweise 6 Monate als Praktikant:in einbringen:
- Administrative Unterstützung: Du unterstützt Dein Team administrativ unter anderem zu den Themen Austritten, Nebentätigkeiten, Examensförderungen, Elternzeit, Externe Beschäftigte oder Bildungsurlaub.
- Anfragen und Anträge: Darüber hinaus bearbeitest Du eingehende Anfragen und Anträge und erstellst Schreiben sowie Vereinbarungen zu den o.g. Themen.
- Einblicke: Du erhältst dabei einen interessanten Einblick in arbeitsvertragliche Regelungen und geltende Sozialleistungen.
- Projektunterstützung: Daneben hast Du gegebenenfalls die Möglichkeit, bei laufenden Projekten zu unterstützen.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
- Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
- Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
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Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Praktikum HR - Personalbetreuung (w/m/d) Arbeitgeber: KPMG
Kontaktperson:
KPMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR - Personalbetreuung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Entwicklungen in der Branche interessierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu administrativen HR-Prozessen vor. Wenn du zeigst, dass du die Grundlagen verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalbetreuung! Erkläre in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was du dir von deinem Praktikum bei uns erhoffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR - Personalbetreuung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studienrelevanz hervorheben: Betone in deinem Anschreiben, dass du ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen absolvierst. Zeige auf, wie deine Studieninhalte dich auf das Praktikum vorbereiten.
Erfahrungen darlegen: Führe relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten auf. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast, insbesondere im HR-Bereich.
MS Office und SAP Kenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in SAP klar darlegst. Nenne spezifische Programme oder Tools, die du bereits verwendet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Motivation und Interesse zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Personalbetreuung interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Bereich reizt. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen, die das Praktikum mit sich bringt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu arbeitsrechtlichen Themen oder Personalmanagement. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du präsentieren kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Personalbetreuung ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in schriftlicher oder mündlicher Form.
✨Interesse an Personalthemen zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an den Themen der Personalbetreuung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du engagiert und motiviert bist.
