Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an einem stabilen Telefonienetzwerk und verbessere innovative Technologien.
- Unternehmen: KPN, ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder fast abgeschlossen, Interesse an Netzwerken und neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Junior Dev Ops Engineer Voicewerk je mee aan het vaste en mobiele telefonienetwerk van Nederland.
Dat betekent dat jij helpt zorgen datiedereenkanbellen, bereikbaar blijften kanrekenen op een veilig en stabiel netwerk — ook voor belangrijke diensten zoals 112.
Je komt terecht in eennieuwsgierig en betrokken teamwaar veel ruimte is om te leren.
Je werkt samen met collega’s met verschillende achtergronden en ervaring.
We spreken vooral Nederlands en Engels.
Je krijgt de ruimte om te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.
In deze rol leer je hoe een groot en kritisch netwerk werkt, en hoe je dit netwerk slimmer, veiliger en toekomstbestendiger maakt.
Je werkt mee aan beheer, analyse, verbetering en innovatie.
Je houdt je bijvoorbeeld bezig met
- hetanalyseren en oplossen van technische incidenten
- hetbewaken van prestaties, veiligheid en beschikbaarheid
- hetverbeteren van processen en beheeromgevingen
- meewerkenaan projecten rondom 5G/6G, Io T, AI en automatisering
- samenwerkenmet andere teams, leveranciers en specialisten
- lerenvan ervaren collega’s en jezelf ontwikkelen tot expert
Deze functie is interessant als je
- graagwilt werken aan techniek met maatschappelijke impact
- hetleuk vindt om problemen uit te zoeken en oplossingen te bouwen
- energiekrijgt van samenwerken en kennis delen
- nieuwsgierigbent naar telecom, cloud, automatisering en data
- opzoek bent naar een plek waar jouw bijdrage telt, of je nu net begint of al ervaring hebt
Je hoeft niet alles al te kunnen. Juist als je leergierig bent, een technische basis hebt en graag verder wilt groeien, krijg je hier de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Wat je krijgt
Bij KPN werk je in een omgeving waar je veel kunt leren, meebouwen aan grote systemen en jezelf technisch én professioneel kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om:
- ervaringop te doen in een high-impact technische omgeving
- samente werken metbetrokkencollega’s
- hybridete werken
- trainingenen kennissessies te volgen
- doorte groeien binnen een organisatie waar innovatie belangrijk is
We zoeken iemand die
- eenhbo- of wo-opleiding in een technische richting heeft afgerond of bijna afrondt
- nieuwsgierigis naar netwerken, telecom en digitale infrastructuur
- graagleert, analyseert en meedenkt
- communicatiefsterk is en gemakkelijk samenwerkt
- geïnteresseerdis in nieuwe technologieën zoals 5G, AI, clouden automatisering
- Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4.055,- en maximaal €5.984,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze!
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-privé balans
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist.
Kom je liever op de fiets?
- Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) DevOps Engineer Voice Arbeitgeber: KPN
KPN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Technologien mit gesellschaftlicher Relevanz konzentriert. Du wirst Teil eines neugierigen und engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch legt, während du gleichzeitig die Chance hast, deine technischen Fähigkeiten in einer hochgradig kritischen Umgebung weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist KPN der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Telekommunikation und digitale Infrastruktur vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) DevOps Engineer Voice erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KPN bewerben
Viele Unternehmen, wie KPN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) DevOps Engineer Voice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KPN und die ausgeschriebene Position (Junior) DevOps Engineer Voice zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KPN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
