Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d)

Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d)

Unterföhring Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle komplexe SAP-Systemlandschaften und optimiere Berechtigungen.
  • Unternehmen: Führende Beratung für digitale Transformation im DACH-Raum mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Inspirierende Community und gezielte Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Lösungen und arbeite mit internationalen Key Playern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Basis Umfeld und fundierte Kenntnisse im Berechtigungswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Standort: deutschlandweit (remote) | Vollzeit. Gelegentliche Reisen ins Büro oder zu Kundenterminen.

Über KPS: KPS zählt zu den führenden Beratungen im DACH-Raum, wenn es um digitale Transformation und Prozessoptimierung geht. Als spezialisierte Management- und Technologieberatung gestalten wir zukunftssichere Lösungen – mit klarem Fokus auf Unternehmen im Handel und Konsumgüterbereich. Mit unserem innovativen „Instant Transformation“-Ansatz und tiefgreifender SAP-Expertise ermöglichen wir schnelle, messbare und nachhaltige Ergebnisse – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Unsere Schwerpunkte:

  • Digitale Experience: Wir schaffen kundenzentrierte, digitale Erlebnisse, die echten Mehrwert bringen.
  • Technologie & Prozesse: Gemeinsam mit unserem Premiumpartner SAP modernisieren wir Technologie- und Prozesslandschaften – effizient, skalierbar und zukunftsfähig.
  • Strategische Beratung: Mit unserer Boutique-Marke Infront bieten wir hochspezialisierte Strategie-Expertise für komplexe Transformationsprojekte.

Was uns besonders macht: KPS ist mehr als nur eine Beratung: Wir übernehmen Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden und stehen für Partnerschaft auf Augenhöhe. Unsere Teams liefern greifbare Ergebnisse, sind pragmatisch in der Umsetzung – und denken immer einen Schritt weiter.

Unsere Werte – Das, Was Uns Verbindet: Vertrauen, Qualität, Teamgeist, Verantwortung, Wirkung.

Überzeugend Für Dich: Werde Teil eines interdisziplinären, hochmotivierten und kompetenten Teams, das unsere Kunden von der Implementierung über den Rollout bis hin zum Betrieb ihrer SAP-Systemlandschaften unterstützt. Dabei begleiten wir sowohl On-Premise- als auch Cloud- und Hybrid-Szenarien und stellen einen stabilen, performanten und sicheren Systembetrieb sicher.

Deine Aufgaben im SAP-Basis und SAP-Berechtigungsumfeld:

  • Administration, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften (z. B. SAP S/4HANA, ECC, BW, Solution Manager).
  • Installation, Konfiguration, Monitoring und Performance-Optimierung von SAP-Systemen.
  • Durchführung von Systemkopien, Upgrades, Patches und Releasewechseln.
  • Analyse und Behebung von technischen Störungen im SAP-Basis-Umfeld.
  • Konzeption, Implementierung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
  • Analyse und Optimierung bestehender Berechtigungsstrukturen.
  • Unterstützung bei Audits sowie Sicherstellung von Compliance-Anforderungen (z. B. SoD).

Was Du Mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen (PFCG, SU24, SU25, AGR_ Tabellen etc.).
  • Erfahrung mit SAP HANA und idealerweise SAP S/4HANA.
  • Kenntnisse in den Bereichen Transportmanagement, Benutzerverwaltung und Systemmonitoring.
  • Erfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen.
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz.

Wünschenswert:

  • Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (z. B. SAP BTP, RISE with SAP).
  • Zertifizierungen im SAP-Basis oder Security Umfeld.

Was Wir Dir Bieten:

  • Spannende Projekte mit namhaften Unternehmen aus Handel, Konsumgüter und weiteren Branchen.
  • Ownership & Gestaltungsspielraum – bring deine Ideen ein und übernimm Verantwortung.
  • Eine inspirierende Community mit Expert:innen, die zu den Besten der Branche gehören.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive attraktiver Bonuspakete.
  • 32 Urlaubstage – für deine persönliche Auszeit.
  • Welcome Days für einen strukturierten Einstieg – inklusive Buddy-Programm zur persönlichen Begleitung in der Einarbeitungsphase.
  • Flexibles Arbeiten – remote oder an einem unserer modernen Standorte.
  • KPS Academy – gezielte Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
  • Sportangebote & Teamevents – für Ausgleich und Zusammenhalt.

Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d) Arbeitgeber: KPS AG

KPS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte mit namhaften Unternehmen bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit einer inspirierenden Community von Experten, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in der KPS Academy fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

KPS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im SAP-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei KPS arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant SAP Berechtigungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP Basis
SAP Berechtigungswesen
SAP S/4HANA
SAP HANA
PFCG
SU24
SU25

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im SAP-Bereich. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS AG vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4HANA und SAP-Berechtigungswesen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im SAP-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und analytische Arbeitsweise zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einführen möchten.

Kulturelle Passung betonen

KPS legt großen Wert auf Teamgeist und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Arbeitsleben verkörpert hast, und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.