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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Entwicklungsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: KPS ist eine führende Beratung für digitale Transformation mit über 800 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 32 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit Respekt, Vertrauen und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: flexibel (Homeoffice oder an einem unserer Standorte in Deutschland)
Über uns
KPS ist eine der führenden Beratungen Deutschlands für die digitale Transformation. Neben unserer Strategie-Boutique unter der Marke Infront haben wir zwei große Beratungsschwerpunkte unter unserer DACH-Marke KPS: Wir sind Experten für digitale Experience und schaffen digitale Erlebnisse, die unsere Kunden voranbringen. Parallel dazu unterstützen wir unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Technologie- und Prozesslandschaften und arbeiten dafür eng mit unserem Premiumpartner SAP zusammen.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren im Handel zählen wir namhafte Unternehmen zu unseren Kunden und beschäftigen rund 800 Mitarbeitende in Deutschland, Spanien, UK, den Niederlanden sowie Skandinavien. Unsere Büros in Deutschland befinden sich in München (HQ), Hamburg und Dortmund.
Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams gelebt.
Deine Aufgaben:
- Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen SAP-Entwicklungsprojekten mit Fokus auf ABAP nach dem Clean-Core Konzept
- Verantwortung für die technische Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen sowie Anpassungen bestehender SAP-Systeme.
- Übernahme der Rolle des Development Leads in agilen oder klassischen Projekten, inklusive Koordination der Entwicklungsressourcen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Beratern und Architekten, um innovative Lösungen in komplexen Systemlandschaften zu entwickeln.
- Sicherstellung von Code-Qualität durch Code Reviews, Testing und Best Practices im Entwicklungsprozess.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer SAP-Entwicklungsstandards und Frameworks.
- Technische Beratung und Coaching von Junior-Entwicklern und Partner-Teams.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung , inklusive ABAP OO, IDocs, RFC/BAPI, Enhancement Framework und Formulartechnologien.
- Tiefgehendes Verständnis der SAP-Architektur und -Module, Kenntnisse in SAP S/4HANA und angrenzenden Systemen sowie der SAP-Cloud-Strategie
- Erfahrung als Development/Technical Lead oder Senior Developer in Projekten, bevorzugt in einem agilen Umfeld.
- Kenntnisse in modernen Technologien wie SAP Fiori/UI5, Fiori Elements, Custom Fields and Logic, CDS, RAP und REST/OData-Services sind von Vorteil.
- Leidenschaft für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und innovative Technologien.
- Strukturierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Spannende Projekte mit namhaften Kunden in einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitsmodelle, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Ein hochmotiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Zertifizierungen und Schulungen.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmen-Events und betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu gestalten.
Unsere Benefits:
- Sportangebote
- 32 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten
- individuelle Weiterbildungen und vieles mehr!
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SAP ABAP Senior Developer/Development Lead (m/w/d) Arbeitgeber: KPS AG
Kontaktperson:
KPS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Senior Developer/Development Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere zu Themen wie SAP S/4HANA und Fiori. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen verfolgst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Projekten zu teilen. KPS legt Wert auf Teamarbeit und agile Methoden, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung. Bereite dich darauf vor, über Best Practices und deine Ansätze zur Sicherstellung von Code-Qualität zu sprechen, um zu demonstrieren, dass du ein wertvoller Beitrag für das Team sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Senior Developer/Development Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von KPS. Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind zentrale Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und in dein Arbeitsumfeld integrierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge als Development Lead oder Senior Developer anführst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Teamarbeit geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und innovative Technologien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei KPS arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der SAP-Entwicklungsstandards beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Architektur
Stelle sicher, dass du ein tiefgehendes Verständnis der SAP-Architektur und -Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu ABAP OO, IDocs und anderen relevanten Technologien zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du als Development Lead oder Senior Developer gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, die du in agilen Umgebungen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Beratern und Architekten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären.
✨Frage nach den Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KPS und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an Respekt, Vertrauen und Verantwortung, die in den Teams gelebt werden.
