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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting und gewinne Talente für die KPS Gruppe.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 33 Urlaubstage und tolle Rabatte.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Zukunft und E-Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Human Resources und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Hirschberg an der Bergstraße
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Über KPS Prüfservice
Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot unter anderem auch die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep people safe.
Deine Aufgaben – Gestalte Recruiting mit Deinem Know-how
- Du identifizierst und gewinnst passende Talente über unsere Recruiting Kanäle für die KPS Gruppe.
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess: von der Auswahl geeigneter Kandidaten über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
- Dabei sorgst Du stets für eine optimale Candidate Experience und bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber.
- Du bleibst Ansprechpartner für unsere Bewerber auch während ihrer ersten Wochen bei der KPS.
Dein Profil – Deine Stärken auf einen Blick
- Deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources sowie erste Berufserfahrung qualifizieren Dich für diese Aufgabe.
- Du kommunizierst sicher, empathisch und verstehst es, Andere zu überzeugen.
- Deine Eigeninitiative sowie Dein sicheres Gespür lassen Dich geeignete Kandidaten identifizieren.
Das kannst Du bei der KPS erwarten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Bis zu 33 Urlaubstage.
- Individuelle und umfassende Einarbeitung.
- Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Simply Lunch.
- KPS aktiv Programm.
Kontakt
Kontakt: Telefon Recruiting-Team: E-Mail: Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Kündigungsfrist, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an: Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich und Bezeichnungen von Personen richten sich an alle Geschlechter. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Bezeichnung.
Recruiter (M/W/D) (Worms) Arbeitgeber: KPS Prüfservice GmbH
Kontaktperson:
KPS Prüfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (M/W/D) (Worms)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der KPS Gruppe und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die KPS Prüfservice und deren Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Sicherheit der Zukunft beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Sicherheit der Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (M/W/D) (Worms)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Recruiter bei KPS zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und zeige, wie du Talente identifizieren und gewinnen kannst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizierst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS Prüfservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über KPS Prüfservice
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KPS Prüfservice und deren Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, was sie tun und wie sie zur Sicherheit der Zukunft beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente identifiziert und überzeugt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Recruiters viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch auftrittst. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Bewerber hast und bereit bist, eine positive Candidate Experience zu schaffen.