Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreativen Content für unsere Website und Social Media – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, bis zu 33 Urlaubstage und tolle Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Marketingstrategien und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gute Sprachfähigkeiten und Neugier.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über KPS Prüfservice
Die KPS Gruppe ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln sowie Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot die Prüfung von Aufzügen, PV-Anlagen sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. KPS – Keep People Safe.
Deine Aufgaben – Bei uns stehen Deine Fähigkeiten im Fokus:
- Content & Storytelling: Du entwickelst zielgruppenspezifischen Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zur Veröffentlichung. Mit authentischem Storytelling machst Du unsere Dienstleistungen, Innovationen und unsere Unternehmenskultur erlebbar.
- Strategie & Planung: Du entwickelst eine Content-Strategie für die verschiedenen Kanäle der KPS Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften und setzt diese eigenständig um. Dazu gehören auch die Redaktionsplanung sowie die Umsetzung von Content in Text, Bild und ggf. Video – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Performance & Optimierung: Du behältst relevante KPIs im Blick, analysierst die Performance unserer Inhalte und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Recruiting zusammen und bringst Deine Ideen aktiv in unser Personalmarketing ein.
Dein Profil – Das zeichnet dich aus:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dir eine solide Basis für diese Rolle gibt. Auch als Quereinsteiger mit großer Affinität zu Marketing- und Kommunikationsthemen bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du hast ein gutes Gespür für Sprache, formulierst gerne ansprechende Texte und arbeitest dich mit Neugier und Begeisterung in neue Themen ein.
- Mit gängigen Tools wie MS Office arbeitest du sicher. Auch mit CMS-Systemen – zum Beispiel WordPress – bist du vertraut oder lernst dich schnell ein.
Das kannst Du bei der KPS erwarten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives Gehalt
- Bis zu 33 Urlaubstage
- Weiterqualifizierung für Deine persönliche Entwicklung
- KPS Aktiv Programm
- Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Monatliches Happy Lunch
- Großzügige, moderne und naturnahe Büros
Kontakt:
Telefon Recruiting-Team: +49 6201 8460-121
E-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de
Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Kündigungsfrist, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an: bewerbungen@kps-gruppe.de
Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich und Bezeichnungen von Personen richten sich an alle Geschlechter. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Bezeichnung.
Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: KPS Prüfservice
Die KPS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch bis zu 33 Urlaubstage sowie umfangreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung. Unsere moderne und naturnahe Büroumgebung fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden, während das KPS Aktiv Programm und das Corporate Benefit Programm zusätzliche Vorteile bieten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Ideen für die Content-Strategie zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu KPS passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach das Anschreiben zu deinem eigenen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Marketing und wie du kreative Ideen entwickelst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch mit Begeisterung an die Sache herangehst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS Prüfservice vorbereitet
✨Mach dich mit der KPS Gruppe vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KPS Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Content erstellt oder optimiert hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du KPIs analysiert hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Storytelling und Content-Entwicklung zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen für Inhalte zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Dienstleistungen der KPS Gruppe ansprechend darstellen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Marketing oder zur Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sind immer gut.
