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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust aktiv unseren Kundenstamm im ambulanten Pflegemarkt aus und schließt Deals ab.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein Firmenfitnessprogramm für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Work-Life-Balance lebt und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Vertrieb und ein Netzwerk in der Pflegebranche oder bist bereit, eines aufzubauen.
- Andere Informationen: Freue dich auf kostenlose Snacks, Getränke und eine ungedeckelte Provisionsvereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit der Vision den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege einfacher zu gestalten.Warum wir? Willkommen in einer Arbeitswelt, wo work-life-balance keine Catchphrase, sondern Programm ist Hier ein kleiner Vorgeschmack darauf, was dich bei uns erwartet:Booste deine Skills: Wir bieten dir maßgeschneiderte Weiterbildungen an, damit du stets vorne mitspielst.Bleib fit: Nutze unser Firmenfitnessprogramm mit eGym für deine Gesundheit.Denk an später: Wir sorgen mit einer betrieblichen Altersvorsorge dafür, dass du dir um deinen Ruhestand keine Sorgen machen musst.Mobil mit Stil: Ein Jobticket (Deutschlandticket) gehört bei uns zur Standardausstattung.Family first: Bei uns kannst du auf flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Home-Office-Optionen zählen, weil work-life-balance wichtig ist.Selbstverständlich versorgt: Kostenlose Getränke und Snacks? Klar, immer frisch und reichlichAußerdem gibt es eine ungedeckelte Provisionsvereinbarung. TätigkeitenDu baust unseren Kundenstamm im ambulanten Pflegemarkt aktiv aus – per Cold Calling, digital und telefonisch.Du erkennst Chancen sofort, überzeugst Entscheider:innen in Demoterminen und schließt zielgerichtet ab.Du trägst Verantwortung für den Ausbau unserer Marktanteile in der Pflegebranche – dein Erfolg ist direkt messbar.Nach der Einarbeitung entwickelst du zusätzlich bestehende Kunden weiter und baust dein Netzwerk strategisch aus.Du bist unser Sprachrohr nach außen – professionell, direkt und überzeugend.Deine Vertriebsaktivitäten dokumentierst du sauber und transparent für das Sales-Reporting. AnforderungenNetzwerk-Profi: Du kennst die Pflegebranche oder baust dir blitzschnell belastbare Kontakte auf.Hunter-Mentalität: Du willst gewinnen – mit Fokus auf Abschluss, Provision und messbare Ergebnisse.Sales-DNA: Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder Gesundheitsumfeld, und weißt, wie man Deals einfädelt.Telefon ist dein Spielfeld: Du trittst am Hörer sicher auf, erkennst Signale und steuerst Gespräche zum Abschluss.Strukturiert & hungrig: Du arbeitest zielorientiert, behältst deine Leads im Griff und bleibst am Ball – auch bei Widerstand.Selbststarter: Du wartest nicht auf Vorgaben, sondern treibst deinen Vertriebsbereich eigenverantwortlich voran. Bewerbungsprozess1. kurzes Telefonat mit unserem Vertriebsleiter2. Kennenlerngespräch mit HR & Sales 3. Fachliches Gespräch mit HR & Sales
Sales Manager Arbeitgeber: KPS Software GmbH
Kontaktperson:
KPS Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsprofis, um dein Netzwerk vor dem Bewerbungsgespräch zu erweitern.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, Abschlüsse zu erzielen, während des Kennenlerngesprächs unter Beweis stellen kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Pflegeeinrichtungen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die den Kunden helfen.
✨Vorbereitung auf das Telefonat
Da das Telefonieren ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst, den Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege zu verbessern.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B- oder Gesundheitsumfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie sicher du am Telefon auftrittst und wie du Gespräche zielgerichtet steuern kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, warum du die ideale Wahl für die Rolle des Sales Managers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die ambulante Pflege und aktuelle Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Kundenstamm auszubauen.
✨Demonstriere deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Betone deine Fähigkeit, Abschlüsse zu erzielen und messbare Ergebnisse zu liefern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Telefonate ein wichtiger Teil des Jobs sind, übe, wie du Gespräche führst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, und sei bereit, auf Fragen und Einwände professionell zu reagieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die maßgeschneiderten Weiterbildungen zu erfahren, die das Unternehmen anbietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
